地方工会在工资集体协商中的机制探究——以浙江省东阳市为例.pdfVIP

洲…㈣㈣洲11111啪 950218 Y1 地方工会在工资集体协商中的机制研究——以浙江省东阳 市为例 摘要 我国正处在经济转轨和社会转型的关键时期，反映经济关系、社会关系一个 重要方面的劳动关系也正在经历着前所未有的重大变化，构建和谐社会、和谐劳 动关系成为当前一项重要任务。和谐劳动关系首先应当是一种利益的和谐，在各 项利益中，劳动报酬(工资)权是劳动者在劳动关系中享有的基本的和核心的权 利。怎样促使职工工资增长与企业效益提高相适应，确保每个职工分享企业发展 的成果，以构建和谐劳动关系及建立平等协商机制，成为摆在我们面前一面重要 和紧迫的课题。同时目前的初次分配中存在着资本所有者所得畸高、财政收入大 幅增长、劳动所得所占比例持续下降的局面，怎样提高劳动报酬在初次分配中的 比例，大力提高在岗劳动者的工资水平，也成为构建和谐劳动关系的重要组成部 分。借鉴西方经济发达国家的经验，工资集体协商形式成为一种探索中的协调方 式，但实际中具体如何操作?应该注意哪些问题?其中社会主义的工会该扮演一 个什么样的角色? 本文以浙江省东阳市工资集体协商制度推行情况为例，探讨工资集体协商现 状，研究其在木线行业推行工资集体协商的成果，分析其中的问题，然后得出结 论，其着重讨论地方工会在工资集体协商中的机制问题。 关键词：工资集体协商；地方工会：机制研究 THE RESEARCHoFTHEFUNCTIONOFLoCALLABOR UNIoNSINTHECOLLECTIVEWAGE SYSTEⅣI—_II，LUSTRATEDBYTⅡE CASEoF DONGYANG， ZHE．ⅡANG ABSTRACT WKleour in也ecmcial of co蚰n了is p甜odecono血candsocialtra吣fonn“0n rel撕oIlsWbichreflect now，l如r econo血candSocialrelatioIls豁an ex仃emely are conS锕lct inlportant嘲)ectuIldergoiIlgu印reced锄t础ysi鲥ficant a chaIlges．To h锄oIliouS muStes伍blishahamolliolls l矗bor meaIls Socie吼we rel“on，w11ich iIl ofla：bor hamlony all也e血erests，t11e interests；锄ong right 也ebaSic趾dce曲融0newKchla：borers iIlla：bor