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公司代表人制度探析 摘要 专 业： 法律硕士 研究方向： 经济法 作者姓名： 肖红建 搔学老师： 顾功耘教授 公司是依法成立，以营利为目的的法人实体。随着社会经济的不断发展，公 司对社会经济和政治生活所产生了深远的影响，公司制度搬成为众多专家学者一 直研究和探索的焦点。然而，公司不同予自然人，其权利日％力和行为能力必须通 过其代表机关成员即代表人的行为才能得以实现，面代表人具有个人人格和公司 法人人格的双重人格，这就极有可能导致公司代表人在代表公司过程中出现意思 表示不真实的现象，从瓶损害公司、股东及第三人豹利益。我国传统的法定瞧一 代表制度在立法理念、立法技术、经济层面及执行效果上都不利于现代公司治理， 因砥加强对公司代表毒《废的研究，有利于健全公司内部机制，保护投资人和债投 人的合法权益，维护市场经济的征常秩序。笔者在参考了其他各国公司代表制度 的基掰l{上，主要通过比较研究的方法、借助民法、删法等相关理论，从四个方面 对公司代表人制度进行探析，试图构建完整的公司代表理论体系，以期能为我国 立法和实践提供些许的参考。 第一章，笔者首先介绍了法定代表人制度，该制度作为我国特有的一项法律 露4度，源于我邋国有企业的领导体制，在制度设计上深受我国政治体制和意识形 态的影响，“法定”、“唯一”、“权力大”是我国公司代表人的特点，其在经济层 箍上影响交易成本和效率，立法理念上模：l翦了代表投豹私权本质，焱法技术上不 利于权力制衡，执行效果上容易导致公司利益受损。 第二章，笔者首先对{弋理诞和代表说豹评论，认为臻代表说来解释公司机关 与公闭的关系更加合理，综观各国公司代表人制度立法，不管采取何种理论，公 司代表人实质崔很大稷度上是檑类似的，是表示公司意思和执行意志的机关，其 职能就是代表公司表示意思和执行意志，根据民法的意思表示理论，笔者认为公 司代表人尽职的标准是意思表示真实和公司利益的最大化。 第三章，笔者根据公司代表人的实质和尽职标准，对公司代表人的权利义务 和责任进行了设计。公司代表人除享有一般董事的权利外，还享有代表权，代表 权是公司代表人区别于其他董事的显著特点；公司代表人除必须承担一般董事的 注意义务，忠实义务外还必须承担保护公司人格权的义务。同时根据尽职标准， 公司代表人会对“越权”和“渎职”两类意思表示不真实的行为相应承担相应的 法律责任，具体分为公司代表人对公司、对公司股东、以及对第三人的责任。 第四章，笔者介绍了特殊情况下的公司代表人。在公司代表人的利益与公司 利益发生严重冲突时应该由监事代表公司，监事代表公司应该受到一定条件的限 制。公司解散时应由清算组代表公司，公司因破产解散时应该由破产管理人代表 公司，其代表权来源于法律的直接规定，同时应该受到法院、债权人会议或其代 表的监督；公司发起时，应该由发起人代表公司，资本充实责任是其最主要的责 任。最后，笔者从代表权的来源、代表人的组成，代表人所代表的主要利益人、 权利、义务五个方面对不同状况下的公司代表人进行了简单的比较，以期对公司 代表人制度作一个全面的总结。 关键词：公司代表人 意思表示 利益最大化 Abstract The isa lawandaimsfor companylegalpersonorganizedby earningmoney． Wimthe ofsocial the makesa effecton developmenteconomN social company deep and moreandmore havefocusedonthe