新形势下“后进生”管理工作的若干问题的研究.pdfVIP

新形势下“后进生”管理工作的若干问题的研究.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
新形势F后进生管删+r作的若r问题 摘 要 如何认识和教育后进生问题,是一个直接涉及到这部分青少年中是否能够 贯彻党的教育方针,是否能够把这部分青少年培养成为社会有用人才的十分严 肃的问题。其实后进生只是一种现象,并非实质。因为后进生和先进生都渴望 进步,只是教育者暂时没有找到他们的准确定位而已。若能找到后进生的爱好 和特长(即“闪光点”),给予及时的肯定,并加咀引导,同时多给他们创造展 示才能的机会,让t电tlJ从中得到锻炼,看到自身的价值,找到自己在班集体中 的位置,那么后进生是会转化的。转化后进生要抓住要害、抓住时机、抓住重 点,并辅以行之有效的方法和方式,后进生各方面将会取得令人满意的效果。 广大的教师和学校领导在转化后进生的教育实践中,总结了许多教育和转变 的先进经验。这些宝贵的经验充分体现了教育者的高尚的思想情操和高超的教育 艺术。全国广大的教师诈在努力学习古今中外宝贵的教育思想,倾心于自己的教 育实践。在这种精神的感动和激励下,我怀着一种无以表白的感情试图以自己的 浅薄的理论和实践经验尽自己的微薄之力。 本文试着从后进生的形成特点分析后进生形成的社会,家庭,学校等原因。 并通过对后进生的个性心理,个性倾向性,性格和学习动机、学习需要等的分析, 来进一步探讨后进生的形成。本文将重点放在后进牛的帮教和转化方面,试着从 学校,家庭和后进生的心理方面来形成一种对后进生帮教的合力。最后,本文根 据本人的工作经验,别具匠心的提出了后进生心理错位的新现象,并倡议通过让 后进生体验成功来达到转化的目的。 关键词:后进生 教育方针 教育实践 教育艺术 教育思想 Abstract ttowtorealizeand behindstudents”iS educate“thelagging aveFy seriOUS behind“{S onekindof problem.“LaggingonlY substancebecausethe areal1 to1ivewith juniors eager 2 藏形势}r蕊避生管理}舞:熬嚣_}瓣趣 notrin(iouttheiraccurate it’Sa that1,heeducators did pity temporarily wecanfindoutwhat andtheir fixed juniors’fondnessspecial position.1f ontimeof features(namely”flashli曲£point”),give the intothe thesametimewecan talent’S take leading.At display IeL them the fromthe totheircreation,andget practice opportunity ca

文档评论(0)

whl005 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档