我国的高校后勤社会化改革问题的分析.pdfVIP

摘 要 本论文系统地研究了我国高校后勤社会化改革过程中所遇到的模式选择 ● 及产权制度创新两个方面的问题。 首先，论文从界定高校后勤社会化的涵义入手，提出了高校后勤社会化 的基本概念；并通过对高校后勤社会化改革的理论依据、现实条件、目的意 义及近期目标的分析与总结，全面论述了我国高校后勤社会化改革的基本问 题。其次，在借鉴国外高校后勤社会化的运作模式、学生伙食与住宿的经营、 管理的基础上，结合我国目前各地高校后勤社会化改革的实践，概括出了我 国高校后勤社会化改革的模式。详尽阐述了每一种模式的内容、形式、特点 等，分析比较了我国高校后勤社会化改革各种模式的利弊。研究提出了高校 后勤社会化改革的思路。接着，论文在第三部分借鉴国有企业建立现代企业 ● 产权制度的经验，深入探讨了高校后勤社会化的资产管理与产权制度创新问 题。C最后，提出了加快我国高校后勤社会化改革的对策。aP：观念创新是加 快高校后勤社会化改革的基础；机制创新是加快高校后勤社会化改革的