新员工培训-2011.docVIP

(检验手册\安全手册) 一、 新员工培训方案目的 二、新员工培训方案程序 三、新员工培训方案内容 四、新员工培训方案反馈与考核 五、新员工培训方案教材 六、新员工培训方案项目实施方案 七、部门新员工培训方案所需填写需表格 　?新员工岗位培训表（表一） 　 新员工岗位培训反馈表（表二） 　 新员工试用期内表现评估表（表三）?　　?一、新员工培训方案目的?　　1.让新员工了解集团，公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境。?　　2.让新员工培训方案熟悉新岗位职责，工作流程，与工作相关的安全，卫生知识以及服务行业应具备的基本素质。 　　l?为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气 　　l?让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 　　l?让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台 　　l?减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司 　　l?让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感 　　l?使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 　　l?培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法 　　二、?新员工培训方案程序 　　?　　1.大学生或合同工人数多，文化层次，年龄结构相对集中时，由集团职校与用人单位共同培训，共同考核。(不定期)