2016年教师招聘考试呈贡区重难点题型及答案.docVIP

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2016年教师招聘考试呈贡区重难点题型及答案

2016年教师招聘考试呈贡区重难点题型及答案 一、单选题(育萃教师招考与你一路相随) 1、( )是直接决定教育目的的因素。 A.生产力 B.政治制度 C.科学技术 D.文化 2、( )是教育的出发点和依据,也是教育活动的最后归宿。 A.教育目的 B.教育媒介 C.教育理论 D.教书方法 9、德育过程的矛盾包括( ) A.教育者与受教育者的矛盾B.德育与智育的矛盾 C.德育与教学过程的矛盾D.受教育者与德育内容、方法的矛盾 E.受教育者自身思想品德内部诸要素之间的矛盾 10、班级管理的几种模式包括( )。 A.常规管理 B.平行管理 C.民主管理 D.集体管理 E.目标管理 二、填空题 1、马克思主义教育学认为教育起源于____,起源于劳动过程中____和____的辩证统一。 2、17、18世纪以后,出现了职业的科学家,出现了专门的科学研究机构,这被称为________。 3、马克思指出:“人的本质不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是____。 4、科学教育是以传授____,培养____为主的教育。 5、[2010年真题]学生具有发展的可能性与可塑性。( ) 6、[2009年真题]在我国,课程具体表现为课程计划、_______和教科书。 7、据代经典记载,我国最早的学校有 ______、______、和________等名称。 8、我国的专职教师大约在_________出现。 9、班主任是联系任课教师的_____,是沟通学校和家庭社会的_____,是学校向学生进行思想品德教育的 _______。 10、影响人的身心发展的基本因素是 ____、_____、______。 三、简单题 1、试述马克思主义关于人的全面发展学说。 2、教学大纲 3、简述运用讲授法应注意的事项。 四、论述题 1、学校是一种什么样的社会组织? 2、“人的全面发展”的具体内涵是什么? 3、简要评析课程本质的定义: 五、案例分析题 1、[案例]一次关于作业的讨论 一次,我正在布置作业:“每个生字写5遍”。就听有个同学小声说:“都会写了,还让写!”我没说话就下课了。但这件事引起了我的反思,在班会上,我提出了“教师怎样留作业?”的问题。经过商讨,同学们一致同意:常规性的作业应该写,但可以根据自己对知识掌握的程度决定多写或少写,其他时间可以做自己更感兴趣的事。经过一段时间的尝试,绝大多数学生都在不同方面取得了不同程度的进步。写作业成了他们自己愿意做的一件乐事,再也不是苦差事了。 问题:结合这位教师的做法,谈谈怎样组织学生自主学习。 [参考答案]一是对学生现在的学习基础、智力水平、能力高低、兴趣、爱好、性格特点、特长等有一个准确的评价。二是在完成学校统一教学要求并达到基本培养规格的同时,有所选择和有所侧重地制定进一步加强某方面基础,扩充某方面知识和发展某方面能力的计划、调整、优化已有的知识。三是按照既定计划积极主动地培养自己。四是在实践中能不断修正和调整学习目标。 21.[案例]“差生”的成绩 我是差生行列中的一员,我也曾努力过,刻苦过,但最后却被一盆盆冷水浇得心灰意冷。就拿一次英语考试来说吧,我学英语觉得比上青天还难,每次考试不是个位数就是十几分,一次教师骂我是蠢猪,我一生气下决心下次一定要考好。于是,我加倍努力,真的拿了个英语第一名。心想这次老师一定会表扬我了吧!可是出乎我意料,老师一进教室就当着全班同学的面问我:“你这次考的这么好,不是抄来的吧?”听了这话,我一下子从头凉到脚,难道我们差生就一辈子都翻不了身了吗? 问题:透过这份案例,深切地感受到学生对现行评价制度和评价方法的恐惧,不满与无奈。现行课程评价存在哪些主要问题? 2、班主任应怎样组织和培养班集体? 2016年教师招聘考试呈贡区重难点题型及答案参考解答 一、单选题 1、【育萃专家解析】 B。 2、【育萃专家解析】 A。 3、【育萃专家解析】 C。 4、【育萃专家解析】A。 5、【育萃专家解析】 D。 6、【育萃专家解析】ABCE 7、【育萃专家解析】ABD。由教学基本程序部分可知。 8、【育萃专家解析】 B。提高教学质量的关键在上好课,上课是教学工作的中心环节。 9、【育萃专家解析】 ADE。 10、【育萃专家解析】 ABCE。 二、填空题 1、答案:劳动 社会生产需要 人的发展需要 2、【育萃专家解析】“科学的体制化” 3、答案:一切社会关系的总和 4、答案:科学知识 科学精神 5、【育萃专家解析】正确。从学生的本质属性可知,这句话是正确的。 6、【育萃专家解析】 课程标准 7、 痒、序、和 校 8、 奴隶社会初期 9、 纽带 桥梁 骨干力量 10、遗传、环境

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