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院系层面的行政管理人员考评问卷表 考核对象：（以系办公室主任为例） 考核时间： 年 月 日 一级指标 二级指标 行为表现 单项测评绩点 单项总绩点 优秀 良好 中等 及格 不及格 德23% 思想政治 拥护中国共产党的领导，爱国爱校 4 3 2 1 0 道德修养 道德品质好，作风正派，为人正直 4 3 2 1 0 协作精神 平易近人，应对得体；待人诚恳，服务态度好 4 3 2 1 0 事业心 工作认真负责，具有较高的责任心 4 3 2 1 0 敬业精神 遇事冷静，乐于听取意见和建议；不争功诿过 4 3 2 1 0 能27% 技术水平 计算机水平好，能较快学习工作所需的技能技巧 4 3 2 1 0 管理水平 管理和统筹能力强，工作条理清晰；有计划性，应变能力强 4 3 2 1 0 领导能力 全局观念强，团结协作精神好，敢于担当责任 4 3 2 1 0 创新意识 具备发现问题、解决问题的能力技巧，有自信心和进取心 4 3 2 1 0 自我提高能力 具有较好的理解和贯彻能力，工作效率高 4 3 2 1 0 合作能力 具有较好的组织协调能力，具备一定的创新能力 4 3 2 1 0 勤14% 工作态度 爱岗敬业，勤劳肯干；态度积极，应对及时 4 3 2 1 0 工作效率 按时按量完成岗