试论民营企业“江湖文化”的扬弃和重塑——以上海力行建筑安装工程有限公司为例.pdfVIP

SOSE025036王健 试论民营企业。江湖文化”的扬弃与重塑 摘要 民营企业文化扬弃和重塑是促进民营经济和整个社会生产力迅速发展的重要保 证。本文分析了民营企业“江湖文化”原始状态、个性特征，以上海力行建筑安装工 程有限公司为例，论述了现代民营企业“江湖文化”扬弃和重塑的原因及指导思想和 原则。 关键词：民营企业江湖文化扬弃和重塑 SOSE025036王健 试论民营企业“江湖文化”的扬弃与重塑 Abstract crucialassl】reof the andthe The speed promotingprivateeconomyhigh development ofthe is andRe．re．eofthecultureof societyproductivitythe“Develop，Discard privateenterprise． of Thisthesishas the Stateandthe Characteristicthe analyzedOngirlal Unique Culture”of by“Shanghai the JiangHu privateenterprise，illustratedLiXing，discuss reasonand and Culture’’ofthe Re-create’ofthe‘JiangHu strategyof‘Develop．Discard Private modemEnterprise． Re-create and Keyword：PrivateEnterprise，‘JiangHuCulture’，“Develop，Discard 2 SOSE025036王健 试论民营企业。江湖文化”的扬弃与重塑 引言 在经济飞速发展的现代社会，任何一个企业的发展都离不开企业文化的先行。这 已是企业实现经济腾飞的必要和先决条件，是每一个成功企业家的共识。民营企业外 部环境恶劣，自身素质不高，企业形象差，缺乏人才，加之市场竞争的日趋激烈，民 营企业处在一个很关键的历史时刻。如何解决目前民企自身存在的各种问题，提高民 企竞争力，这是许多民营企业家和专家学者关心的问题。本文从企业文化塑造的角度 对上述问题做了分析和阐述。 SOSE025036王健 试论民营企业“江湖文化”的扬弃与重塑 1民营企业“江湖文化”概述 1．1什么是企业文化 企业文化是意识形态在企业中的具体表现，反映企业成员共同认可的价值观和逐 渐形成的工作态度。 企业文化的内容主要有两个方面：一方面，从本质上说，它包括企业职工的价值 观念、道德规范、思想意识和工作态度等；另一方面，从外在表现上说，它包括企业 的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊活动等。企业文化就是这两个方面内容有机联 系而形成的企业风貌精神。企业文化也反映了一种管理方式，它强调企业内部各成员 的行为控制通过价值取向来进行内化和优化控制。资本主义国家已把企业文化当作一 种新颖的管理工具，凭借这一工具把精心拟订的企业目标和策略变为具体的业绩。美 国劳伦斯等人把美国企业文化的基础归纳为目标、共识、贡献、一体、成效、实征、 亲密、正直8种基本的价值观。 社会主义企业文化具有自身的特色：表现为物质文明和精神文明的结合，在发展 社会主义生产的同时，企业内部形成文明的、先进的经营管理制度和工作生活方式， 激发企业成员积极迸取；反映时代风貌：突出企业的特色，反映企业的个性，为实现 企业的经营目标服务；激励职工的行为，达到内求团结、外求发展；调节企业与市场 的关系，开拓市场，提高效益。 企业文化是企业的宝贵精神财富。培育良好的企业文化，可以做到决策精明、信 息灵敏、团结融洽、配合默契、效率快捷、勇于进取；可以克服官僚主义、闭塞保守、 腐败昏庸、拖拉疲沓、扯皮掣肘、臃肿松弛等弊端；可以在企业成员中造成强大的凝 聚力和创业的动力。 1．2民营企业文化的原生态一江湖文化 中国的现代民营企业是在改革开放以来，逐渐萌生、发展起来的。融资困难、信 用不足、人才匮乏、基础薄弱等先天不足也决定了民营企业文化的先天不足，它的文 化带有朴素性、家族性、地域性、边缘性，俗称为“江湖文化”。 中国的现代民营企业因为只有短短的二十来年的历史，所以基础相对较弱。中国 企业数量以千万计，绝大多数都是民企，民企整体人力资源薄弱、员工文化程度、水 平参差不齐。民企在社会资源分配中处于劣势，在人力资源、银行贷款、政策扶持、 产业准入等方面长期受到歧视。从民营企业的角度来说，其经历的历史背景，使得他 们有明显强于其他所有制形式企业的直接掌控企业资源的冲动，民企老板以社会边缘 人士居多，先天性素质不高，很多民企业主是靠中国