《绩效管理系统设计协同、创新模式和创新绩效——基于协同控制成本的均衡模型分析2016年论文》.pdfVIP

软《科学~2015年7月．第29卷．第7期(总第187期) 绩效管理系统设计协同、创新模式和创新绩效 基于协 同控制成本 的均衡模型分析 王 晔 ，傅元略 (1．天津工业大学 管理学院，天津 300387；2．厦门大学会计发展研究中心，厦门 361005) 摘要：基于绩效管理系统设计的交互特征，分析了绩效管理系统设计的协同效应及其与企业创新模式的关系，提出 并证明了相关命题。研究结论显示，当绩效管理系统的设计协同时，即能找到协同控制成本的均衡值，使得创新模 式与绩效管理系统的契合，有助于企业创新绩效的提高。 关键词 ：创新；绩效管理系统；协同；契合 DOI：10．13956／j．SS．1001—8409．2015．07．13 中图分类号：F272．5；F273．1 文献标识码：A 文章编号：1001—8409(2015)07—0060一o4 SynergyontheDesign ofPerformance ManagementSystem ， Innovation ModeIandInnovation Performance — — AnalysisoftheEquilibrium ModelBasedontheSynergyControlCost W ANG Ye ，FU Yuan—lue (1．SchoolofManagement，TianjinPolytechnicUniversity，Tianjin300387； 2．CenterforAccountingStudiesofXiamenUniversity，Xiamen361005) Abstract：Thispaperanalysesthesyner~sticeffectonthedesignofPMS．andrelationshipbetweenthedesing ofPMSnad theinnovationmodelonhtebasisoftheinteractioncharacteristicsofthedesignofPMS．Moreover．itproposesandproves therelatedproposition．TheconclusionshowstheinnovationperformanceofenterpriseswillimproveifthecombinationCna berealizedbetweenthedesing ofPMSandtheinnovationmode1．whenthedesing ofthePMSalignsitselfwithhteinnova． tionmodelwhichmeanstI1atequilibrium valueonhtesynergycontrolcostCna befound． Keywords：innovation；performancemanagementsystem；synergy；alingment 当代组织面临的挑战导致他们重新聚焦在绩效管理系 为此，本文基于探索式或开发式创新模式，引入交易型 统(PerfomranceMnaagementSystem，以下简称 PMS)与创新 和关系型PMS设计中可选择的两种角色特征 …，分析PMS 模式变化的适应性上，并且基于此来探索改善创新绩效的 交互设计的协同及其与企业创新模式间的契合关系 ，构建 方法。创新环境和创新模式变化了，为了维持相关性和有 了数学模型，提出并证明了相关命题，为绩效管理系统与创 用性 ，PMS也需要变化，相关研究主题应聚焦在 PMS变化 新模式的契合有助于创新绩效提高的构想提供 了重要的理 的程度和变化的类型，并据此构建设计协同的PMS，继而提 论证据。 高创新绩效。 1 理论基础和命题的提 出