毕业论文--激励机制在企业中运用的问题、原因与对策 .docVIP

自学考试本科生毕业 论 文 论文题目：激励机制在企业中运用的问题、原因与对策 作者姓名： 韩雪平 所学专业： 人力资源管理 准考证号： 050113257945 指导教师： 陈 志 广 二零一四年 十 月 目　录 内容摘要 4 一、引言 5 二、激励机制在企业中运用的问题 5 （一）企业中激励机制未能得到很好的运用 5 1.管理者缺乏对员工的尊重 6 2.员工缺乏自信心 6 3.激励过程中缺乏沟通 6 4.员工缺少赞美 7 （二）激励制度不健全 7 1.思想感情激励不到位 7 2.绩效考核激励不合理 7 3.职务晋升激励不规范 8 （三）奖惩机制不透明 8 1.奖惩不当的影响 8 2.奖罚不分明造成的后果 9 3.奖惩不及时 9 三、激励机制在企业中运用的问题存在的原因 10 （一）管理者未合理的运用激励机制 10 1.管理者对激励理论的错误认识 10 2.管理者滥用激励机制 10 3.员工得不到重视 11 （二）激励机制在企业中不能有效发挥其作用 11 1.激励机制较随意性且执行力不足 11 2.员工缺乏企业的认可 11 (三)影响有效激励的因素 12 1.对员工的激励缺乏针对性 12 2.对员工的激励缺乏公平性 12