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社会规范是通过社会共识形成的、非正式的有关行动权利的规定。规范不同于法规，它不具有正式性和法律强制性，但有些规范通过立法可以转变为法规。 规范可分为几种类型: 共同性规范，即规范的受益者和目标行动者都能从规范的实施中获益。 分离性规范，是对目标行动者的限制，使他的利益受损，但使“有关他人”获益。 惯例性规范，是对长期形成的习惯和行为方式的规定。 2、有效规范的实现 （1）外在的惩罚措施依赖于“有关他人”之间的社会关系。这些关系结构可以从两方面保证惩罚的有效性。 第一，受影响的其他人采取联合行动对行动者施加压力。 第二，“有关他人”之间建立利益结构，共同承担实施惩罚的费用。 （2）规范的内化。规范的实现并非都依靠外在的赏罚措施，如在无人监督的情况下，许多人自觉遵守规范。这就涉及“规范的内化”，即个人建立了内在的赏罚系统，它规定哪些行动会受到自我谴责，哪些行动会得到奖励或自我满足。 科尔曼认为，内化是通过教育使个人与社会（他人、父母、团体、企业、社区、国家等）实现认同，使个人利益与社会利益一致。 3、社会资本 在复杂的行动系统中，人们建立了各种社会关系，并形成了各种人际关系网络，这种关系网络为个人提供了新的资源——即社会资本。 创造社会资本的条件是需要在较稳定、封闭的社会网络中通过较长期的互动形成道德观、文化观的共识。 社会资本存在于人际关系的结构中，它不依附于独立的个人；社会资本只为结构内部的个人行动提供便利，具有不可转让性。 社会资本的主要形式是相互信任关系（可相互提供资源），还包括共享的信息网络、有效的社会规范、权威关系以及合作性的社会组织。 四、基本的分析框架 科尔曼认为，任何行动系统都是某种社会交换系统，社会系统和社会结构是通过人们的交往和交换行动形成的，它反过来又对人们的行动有制约作用。因此，对人的行动有决定性影响的因素有两个：一是个人的利益和价值偏好，二是结构制约。 结构可分为三种类型：市场结构、权威结构和信任结构。在不同结构中，对行动的制约机制是不同的。 在市场结构中，经济机制发挥主导作用。 在权威结构和信任结构中，权力、社会规范和社会资本发挥着重要作用。 这三种结构的共同特点是，它们反映了行动者的资源和权利的分布状态，行动者据此制定了交往或交换的规范和制度；同时，行动者也可以改变资源和权利的分布状态，并改变现有的规范和制度。 1、行动系统的要素 个人利益：个人需求及其满足程度。 资源和权利的控制分布：每个行动者所控制的资源和权利及其分布。 资源价值：取决于有实力的行动者在相应资源中具有的利益。 行动者的实力：存在于他控制的有价值的资源之中。 事件的结果：指交换行动（或互动）所形成的社会安排。 图2 理性行动理论的分析框架 个人 利益 资源 价值 交换前 权利和 资源的 控制分布 行动者 实力 交换后 （均衡状态下） 的控制分布 事件的 结果 在该理论框架中，如果已知利益和资源控制在事件中的分布，就可以计算出每个行动者的实力和每一事件的价值，进而推论出在均衡状态下，每个行动者对这一事件的控制程度以及事件的结果。 2、社会交换与经济交换的区别 交换的制度和结构背景不同：许多社会交换不是在相互竞争的市场结构中进行的，而是在各种信任结构和权威结构中进行的。 交换所涉及的资源不同：在许多社会交换中，所涉及的资源不是私人控制的物品，而是不可分割或不可转让的公共物品。 理想的社会行动系统的关键是通过共识达到交换的均衡，即由共识建立的法规（或社会规范与社会资本）能够降低交易费用，使交换行动得以稳定进行。 共识是在社会交往中建立的，这种社会交往系统称为行动的外部系统，但共识又连接着行动者的内部系统，即行动者将法规或社会规范加以内化。 第三节 法人行动与现代社会结构 一、法人和法规的形成 1、传统的理论观点：根据洛克的天赋人权和社会契约学说，任何人都有其基本权利，但如果每个人都根据自己的权利各自追逐私利，就会陷入无休止的争斗中。因此，具有理性的人们共同制订了社会契约，他们放弃了自己的部分权利，把它转让给一个权威机构并建立了共同的法规，以避免冲突并得到某些共同利益。 2、科尔曼：实证性的社会理论需要进一步深入分析在什么条件下、不同的行动者是怎样建立某种形式的最优法规的。 尽管许多法人组织不是个人所能选择的，但是人们仍然像建立法人组织一样，根据自己现有的利益和资源来选择与法人的关系。只要他们比不存在此种关系时获益更多，他们就会选择保持这种关系，并承认法人的合法性。 反之，他们就会选择退出或消极怠工（或修改法规）。 行动者从法人组织中获益并不意味着权利和利益的平等分配。这种分配的结果取决于行动者的实力结构和他们所掌握资源的价值，以及由实力和资源分布所决定的法规。 二、对法人组织的分析 法人是通过自然人将其权利转