知名企业的核心价值观.docVIP

知名企业的核心价值观 百事公司——身体力行、开诚布公、多元化、包容性。 戴尔公司——戴尔通过重视事实与数据，建立对结果自我负责的信念来凝聚所有戴尔人。 迪斯尼——健康而富有创造力； 　　惠普公司——信任和尊重个人，追求卓越的成就和贡献，在经营活动中坚持诚实和正直，靠团队精神达到目标，鼓励灵活性和创造性。 松下公司——产业报国、光明正大、友善一致、奋斗向上、礼节谦让、顺应同化、感激报恩 沃尔玛——以最低的价格换取最优良的产品和服务 吉百利——竞争力、质量，明确的目标，朴实，开放，责任感； 　　美林——客户为本，尊重个人，团队精神，负责的公民感，正直诚实； 　　惠普——尊重个人； 　　默克制药——企业的社会责任感，企业各方面绝不含糊的质量要求，科技为本的革新，诚实正直，盈利——从为人类造福的工作中盈利； 索尼——提高日本的国民文化和地位，成为行业先锋而非跟随着，向不可能挑战，新生和鼓励个人能力和创造力； 宜家——创新，人性化，朴实，追求大多数客户利益和意志力； 　　路透社——准确，独立，可靠和开放，及时，创新和以客户为本； 　　美国军队——忠诚，负责，尊严，无私服务，荣誉感，正直诚实，个人精神。 　　摩托罗拉公司——保持高尚的操守，对人永远地尊重 宝洁公司——领导才能、主人翁精神、诚实正直、积极求胜和信任 微软公司——正直、诚实；对客户、伙伴核心技术满怀热情；直率的与人相处，尊重他人并且乐于助人；用于迎接挑战，并且坚持不懈；严于律己，善于思考，坚持自我提高和完善；对客户、股东合作伙伴或者其他员工而言，在承诺、结果和质量方面值得信赖。 西门子公司——要专注于我们的业务、倾听客户的需求和想法。 星巴克——为客人煮好每一杯咖啡。 英特尔——以客户为导向、纪律严明、质量至上、鼓励尝试冒险、良好的工作环境 　　波音公司—— 领导航空工业，永为先驱；应付重大挑战和风险；产品安全与品质；正直与合乎伦理的业务；“吃饭、呼吸、睡觉都念念不忘航空事业”。 　　IBM公司——成就客户、创新为要、诚信负责 　　Intel——客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。 杜邦公司——安全、健康和环保、商业道德、尊重他人和人人平等。 飞利浦公司——客户至上、言出必行、人尽其才、团结协作。 福特汽车——客户满意至上，生产大多数人买得起的汽车。 诺基亚——科技以人为本。客户满意，相互尊重，追求成功，不断创新。 强生公司——客户第一，员工第二，社会第三，股东第四。 壳牌公司——诚实、正直和尊重他人。 三星公司——人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。 思科——为顾客、员工和商业伙伴创造前所未有的价值和机会，构建网络的未来世界。 统一企业——“三好一公道”，就是品质好、信用好、服务好、价钱公道。 丰田公司——上下一致，制成服务；开发创造，产业报国；追求质朴，超越时代；鱼情友爱，亲如一家。 本田汽车——实现顾客利益的最大化。 Yintl——因为执着，所有专业。 · 将咨询当作使命,不仅需要智慧,更需要勇气和坚定不移的信念. 　　· 执着既是我们的价值观,也是我们的事业精神, 　　· 更是我们完成使命、体现知识价值的原动力 　　· 执着是一种智慧,它使我们在等待中从新得力; 　　· 执着是一种力量,它令我们可以在蓄势中迸发; 　　· 执着是一种乐观,它使我们坚信那个将要抵达的目标; 　　· 执着是一种素养,它教会我们做事要善始善终; · 因为执着,我们的精神世界才会精彩. 　普诺德的企业价值观----“爱心、正直、创造、奉献”。 　　爱心:普诺德认为:要建立伟业，必须有爱心，普诺德的企业文化以“爱”为核心，普诺德在自身发展的同时，培养员工懂得感恩，讲孝道，孝顺父母，提倡同事之间互相帮助，相互关心！普诺德人以帮助他人作为自己的最大快乐。 　　正直:正直就是要不畏强势，维护正义，要敢说敢为，要能够坚持做正确的事情，亦要勇于承认错误。正直意味着有勇气坚持自己的信念。正直的人内心充满快乐。正直的人有道德的影响力，从总经理到经理层，都是正直的人，就可以影响员工正直，就可以吸引更多正直的人一起创造伟业! 　　创造:创造是从无到有，从弱到强，从小到大的行动的过程，普诺德人由几个人到五十多个人，从几个客户到一千多个客户，无不证明着创造的力量，普诺德发展的四年来，我们不断的创造着! 　　奉献: 普诺德人坚信，人生的最大意义和价值就是奉献！我们奉献爱心，奉献思想，奉献经验，普诺德发展的过程就是不断奉献的过程，普诺德发展的四年来，培训和培养的100余名有志年轻成才，在普诺德的企业文化影响下，普诺德人更积极，更具远大的理想和