中国的劳务派遣制度的政治经济学的分析.pdf

回归，使派遣工也成为劳动待遇低于正式工的一种身份，甚至派遣工 的地位还不及当年的临时工。 目前，对劳务派遣的探讨主要集中在法律和现状描述的层面，或 指出劳务派遣相关法律制度的优点与不足，并提出完善劳务派遣的措 施；或通过案例的分析指出劳务派遣的不合理性；或站在企业的立场 上，提出资方责任或者规避措施等。这些对劳务派遣的探讨都停留在 表面现象上，并没有把劳务派遣与中国工人阶级的现状结合起来，更 没有对劳务派遣背后深层次的内容如权利体系、制度的根源、法律的 本质等进行分析。要想深刻的理解劳务派遣，揭示劳务派遣的本质， 必须从经济的角度，以劳动者为主体，以资本的发展逻辑来研究劳务 派遣。本论文将从政治经济学的角度，揭示劳务派遣的本质，进而分 析我国劳务派遣制度发展的历史及现状和问题，以此促进中国用工制 度的完善。 本文共分四章，第一章从理论的角度探讨劳务派遣的本质，并以 国外劳务派遣的发展作为论据进行分析。第二章论述我国劳务派遗的 发展历史，把我国劳务派遣的历史分为四个阶段——涉外劳务派遣、 国企改制中的劳务派遣、市场化的劳务派遣以及《劳动合同法》立法 中的劳务派遣。第三章承接第二章的历史，论述我国劳务派遣的发展 现状、问题等。最后，第四章分析我国劳务派遣制度发展背后的原因， 并由此展望劳务派遣发展的未来。