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- 约 56页
- 2015-11-09 发布于安徽
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内容提要
经过近半个世纪的发展,战略管理理论已日趋成熟,为深入开展
企业战略管理提供了思维方法和理论框架。然而长期以来,我国大多
数企业,尤其中小企业没有真正意义上的战略管理。由于企业缺乏战
略管理意识,目前中小企业在发展中出现许多问题,如没有制定战略
规划、没有较系统的行业预测及发展前景、缺少可行性分析、缺乏理
财意识、短期化行为严重等等,这使得我国中小企业的持续发展没有
保障,发展目标也不明确。
本文针对此现状,运用现代管理理论、尤其战略管理理论并结合
案例企业——GLT公司的经营现状,采用实证和规范相结合的研究方
法,对处于发展目标不明确、没有系统科学的战略管理状态下的中小
企业在“超强竞争”时代的对策进行了一些探讨,以期对中小型企业
的持续发展有一定的借鉴意义。
本文在内容结构上共分为五章:
第一章是本文的立论基础。简要阐述了企业战略管理理论,探讨
了企业战略管理对我国企业,尤其中小企业的现实意义,为下文奠定
理论基础。
第二章引入案例企业——.GLT公司。本章简单介绍了GLT公司的
基本情况、组建背景和经营发展轨迹,以便下一步具体分析GLT公司
的经营发展。
第三、四章深入分析案例公司。这两章分别从GLT公司所处的内
外部环境条件,详细分析了该公司的经营状况。运用SWOT分析方
法,找出了GLT公司所拥有的优势和劣势,所面临的机会与威胁。
第五章是本文的重点。通过对GLT公司的深入分析,在公司现有
资源能力的基础上,提出了GLT公司要进一步发展应采取的战略及应
该注意的问题。
关键词:中小企业、战略管理、核心竞争力、企业文化
Abstract
Withthe inthesecondhalfof20m
rapiddevelopment
hasbecome mature.It
theory has
management increasingly providedways
of and for
structure
thinkingtheory implementingcorporate
strategy
a Chinese
management.However,forlong
time,many enterprises,
mediumandsmall-scale noreal
especially enterprises,have
strategy
the
to lackofthe of
management.Due consciousness
strategymanagement,
haveariseninthe ofmediumandsmall.scale
manyproblems development
enterprises.
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