EXCEL课程设计报告___公司人事管理系统.doc

学 号课 程 设 计 报 告 课程名称 EXCEL在管理中的应用 题 目 经济与管理学部 专 业班 级姓 名指导教师 2012 年 月 日 1 1.1 课程的题目 1 1.2 课程设计目的 1 1.3 课程设计安排 1 1.4 课程设计的思想 2 2 概要设计 3 2.1 课程设计的总体内容 3 2.2 各模块设计与实施 3 2.3 参数设置及数据导入 3 2.4 数据加工处理描述 4 3 详细设计 4 3.1 华兴公司人事管理系统首页设计 4 3.1.1 华兴公司组织结构 5 3.2 员工满意度调查 6 3.2.1 员工满意度调查问卷 6 3.2.1 员工满意度统计调查结果 7 3.2.2 员工满意度结果分析数据透视表 8 3.3 员工工资管理 9 3.3.1 工资明细表 9 3.3.2 加班与考勤表 11 3.3.3 出差统计表 12 3.3.4 绩效与考核表 12 3.4 组织机构设置 12 3.4.1 员工信息查询表 13 3.4.2 员工工资查询表 13 3.4.3 员工工资条 14 3.5 员工档案管理 14 3.5.1 新进员工登记表 14 3.5.2 新进员工登记汇总表 15 3.5.3 新进员工培训成绩表 15 3.5.4 新进员工培训成绩分析透视图 16 3.5.5 员工基本信息统计表 16 3.6 参数设置及说明 17 总结与体会 20 致 谢 21 参考文献 21 EXCEL在华兴公司人事管理系统中的应用 摘 要 武汉华兴科技股份有限公司，成立于1997年7月1日，系一家高科技的制造型企业，公司的管理机构采用多层次管理机构，设有董事长，下设总经理，总经理下设有人事总监、研发部总监、生产部经理、销售部总监、市场推广部总监、财务部总监。 1 需求分析 1.1 课程的题目 EXCEL在华兴公司人事管理系统中的应用 1.2 课程设计目的 《EXCEL在管理的应用》课程设计是管理类专业集中实践训练的一个环节，是在完成《EXCEL在管理中的应用》课程学习后进行的一次全面综合的练习。其目的在于加深对EXCEL在管理中基础理论和基本知识的理解和应用，能运用EXCEL技术及信息系统分析的基本方法，解决实际管理问题、开发信息管理的实践能力。本次课程设计以学生认知为主体，充分调动学生的积极性和能动性，重点培养学生自我分析问题和解决问题的能力。 1.3 课程设计安排 根据上表的课程设计安排，我们以宿舍为单位，采取分工合作来完成此次的设计。我们首先讨论了这次设计的任务要求，然后拟出了设计大纲，把它分成了五大模块。 界面设计，工作表合成最终系统和员工满意度调查问卷，考勤管理，绩效管理，薪资管理，人事管理等模块。我们根据各自的长处，分配好任务。 1.4 课程设计的思想 EXCEL是微软公司开发的一个功能强大，技术先进，使用方便的表格式数据系统，是办公人员公认的数据管理分析工具。利用EXCEL工作表可以进行各种统计，报表分析及图形分析等操作，同时EXCEL凭借其自身丰富的计算工具，分析工具以及灵活多样的表达形式，轻松地帮助用户建立管理模型与分析模型，并且通过自身功能对数据进行高效准确的管理分析。 EXCEL 在人事管理中应用也相当广泛，它强大的数据处理与分析能力，为人事管理中人员信息数据进行分析，使人尽其才，人岗匹配。 2 概要设计 2.1 课程设计的总体内容 图2.1 课程设计的总体内容 2.2 各模块设计与实施 各模块设计主要是对工作表与工作表之间的逻辑关系加以界定，对单个工作表的信息内容加以定义和要求，特别是要设计好系统运行所需的列标识信息及其之间的勾稽关系。 2.3 参数设置及数据导入 为了让人事管理系统的员工更好的操作和理解整个系统的运行，参数设置主要是对各工作表中的数据计算和引用设置标准，包括公司的人事政策、财务规定、法定费率等标准的设置，然后输入需要手工输入的内容并美化表格。 2.4 数据加工处理描述 数据加工处理描述指对工作表中数据的引用及计算方法，单元格格式设置与填列进行具体描述，这也是如何实施系统自动化运行的重要解释。 3 详细设计 3.1 华兴公司人事管理系统首页设计 根据课程设计需要，设计出如上图华兴公司人事管理系统界面，分别对员工满意度调查，员工工资管理，组织机构设置，员工档案管理，参数设置及说明做了超链接。 3.1.1 华兴公司组织结构 华兴公司是一家高科技制造型企业，管理层设有董事长，下设总经理，总经理下设有人事总监、研发部总监、生产部经理、销售