GBT-28001-2011标准换版培训教案(推荐).ppt

谢 谢 4.管理体系要求对比 增加了在确定控制措施或考虑变更现有控制措施时，应按如下顺序考虑降低风险： ——消除：改变设计以消除危险源。如引入机械提升装置以消除手举或提重物这一危险行为； ——替代：用低危害物质替代或降低系统能量（如较低的动力、电流压力、温度等）； ——工程控制措施：安装通风系统、机械防护、联锁装置、隔声罩等； ——标志、警告和（或）管理控制：安全标志、危险区域标识、发光标志、人行道标识、警告器或警告灯、报警器、安全规程、门禁控制、作业安全制度操作牌和作业许可等； ——个体防护装备，安全防护眼镜、听力保护器具、面罩、安全带和安 全索、口罩和手套等、 4.管理体系要求对比 将原标准 “将此信息形成文件并及时更新”修改为“组织应将危险源辨识、风险评价和控制措施的确定的结果形成文件并及时更新。”明确了形成文件并及时更新的对象是危险源辨识、风险评价和控制措施的确定的结果。 将原标准“规定风险分级，识别可通过4.3.3和4.3.4中所规定的措施来消除或控制的风险”修改为“提供风险确认、风险优先次序的区分和风险文件的形成以及适当时控制措施的运用”强调要提供风险确认和适当时控制措施的运用。 4.管理体系要求对比 4.3.2 法律法规和其他要求（英文标题未变） 组织应建立、实施并保持程序，以识别和获取适用于本组织的法律法规和其他职业健康安全要求。 在建立、实施并保持职业健康安全管理体系时，组织应确保对适用法律法规要求和组织应遵守的其他要求得到考虑。 组织应使这方面的信息处于最新状态。 组织应向在其控制下工作的人员和其他有关的相关方传达相关法律法规和其他要求的信息。 4.3.2 法规和其他要求 组织应建立并保持程序，以识别和获得适用法规和其他职业健康安全要求。 组织应及时更新有关法规和其他要求的信息，并将这些信息传达给员工和其他有关的相关方。 GB/T28001-2011 GB/T28001-2001 4.管理体系要求对比 4.3.2 主要变化： 2011版明确了“在建立、实施并保持职业健康安全管理体系时，组织应确保对适用法律法规要求和组织应遵守的其他要求得到考虑”。组织在建立职业健康安全方（4.2）；危险源辨识、风险评价和确定控制措施（4.3.3）；制定沟通程序（4.4.3）时都要考虑法律法规和其它要求。 强调了“组织应使这方面的信息处于最新状态”。因此在程序中宜确保对任何影响这些法律法规和其它要求适用性的变更加以判定。 4.管理体系要求对比 4.3.3 目标和方案 组织应在其内部相关职能和层次建立、实施和保持形成文件的职业健康安全目标。 可行时，目标应可测量。目标应符合职业健康安全方针，包括对防止人身伤害与健康损害，符合适用法律法规要求与组织应遵守的其他要求，以及持续改进的承诺。 在建立和评审目标时，组织应考 虑法律法规要求和应遵守的其他要 求及其职业健康安全风险。组织还 应考虑其可选择技术方案，财务、 运行和经营要求，以及有关的相关 方的观点。 4.3.3 目标 组织应针对其内部各有关职能和层次，建立并保持形成文件的职业健康安全目标。如可行，目标宜予以量化。 组织在建立和评审职业健康安全目标时，应考虑： ——法规和其他要求； ——职业健康安全危险源和风险； ——可选择的技术方案； ——财务、运行和经营要求； ——相关方的意见。 目标应符合职业健康安全方针，包括对持续改进的承诺。 GB/T28001-2011 GB/T28001-2001 4.管理体系要求对比 组织应建立、实施和保持实现其目标的方案。方案至少应包括： a)为实现目标而对组织相关职能和层次的职责和权限的指定； b)实现目标的方法和时间表。 应定期和按计划的时间间隔对方案进行评审，必要时进行调整，以确保目标得以实现。 4.3.4 职业健康安全管理方案 组织应制定并保持职业健康安全管理方案，以实现其目标。方案应包含形成文件的： a）为实现目标所赋予组织有关职能和层次的职责和权限； b）实现目标的方法和时间表。 应定期并且在计划的时间间隔内对职业健康安全管理方案进行评审，必要时应针对组织的活动、产品、服务或运行条件的变化对职业健康安全管理方案进行修订。 GB/T28001-2011 GB/T28001-2001 4.管理体系要求对比 4.3.3 主要变化： 2011版标准将2001版标准中的“4.3.3目标”、“4.3.4职业健康安全方案”，合并为“4.3.3目标和方案”。 将目标“宜予以量化” 修改为目标“应可测量” ，“可测量”可以是定量也可以是定性的。 建立目标时，增加了“防止人身伤害和健康损害”的要求，强调健康的重要性。 增加了建立和评审目标应考虑的因素，特别是应考虑相关方的观点。 “管理方案”修改为“方案” 属于编辑性修改，可