劳动关系学12.11、10、09、08、07试题及其答案.doc

《劳动法》复习自测题 一、单项选择题 每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内 1.在劳动法中劳动者与所在单位之间的关系是（ ）。 A．经济关系 B．社会劳动关系 C．人事关系 D．政治关系 2．《中华人民共和国劳动法》适用于 。 A.国家机关公务员 B.企业职工 C.部队军人 D.家庭保姆 3.《中华人民共和国劳动法》自 起施行。 A.1994年7月5日 B.1994年10月1日 C.1995年1月1日 D.1995年7月5日 4．国际劳工组织的执行机构机关是（ ）。 A．国际劳工组织理事会 B．国际劳工局 C．国际劳工组织监事会 D．国际劳工大会 5．个体工商户请学徒做帮手最多不超过（ ）。 A．三个人 B．五个人 C．七个人 D．八个人 6.依据《劳动法》规定，劳动者在 情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位规章制度的 D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的 7．能够认定劳动合同无效的机构是 。 A.各级人民政府 B.工商行政管理部门 C.各级劳动行政部门 D.劳动争议仲裁委员会 8.根据有关规定，下列 支出不应列入企业工资总额范围。 A.计时工资 B.计件工资 C.加班工资 D.职工福利费用 9.因工残废依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，其中（ ）级为完全丧失劳动能力。 A.1—4 B.5—6 C.7—8 D.9—10 10.《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（ ）。 A.提出意见 B.要求重新处理 C.予以纠正 D.撤销解除意见 二、多项选择题 每小题1分，共10分。在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分 1.国际劳动立法主要来源于（ ）。 A．国际劳工组织章程 B.国际劳工公约和建议书 C.联合国的有关文件 D.区域性有关文件 E.有关双边公约 2.劳动法律关系要素为（ ）。 A.劳动权利能力 B.劳动行为能力 C.劳动法律关系主体 D.劳动法律关系客体 E.劳动法律关系内容 3. 我国《劳动法》规定，劳动者就业，不因（ ）不同而受歧视。 A.身份 B.民族 C.种族 D.性别 E.宗教信仰 4.下列各项中属于劳动合同必备条款的有 。 A.劳动合同期限 B.工作内容 C.劳动纪律 D.社会保险 E.试用期 5.用人单位可以代扣劳动者的工资的情况为（ ）。 A.用人单位代扣代缴个人所得税 B.用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 D.应债权人请求代扣欠款 E.按劳动合同约定应由劳动者赔偿给用人单位的经济损失费用 6．工作日可分为（ ）。 A．集中工作日 B．标准工作日 C．缩短工作日 D．延长工作日 E．不定时工作日 7.我国现行法定节日包括 。 A.元旦 B.春节 C.国际劳动节 D.中秋节 E.国庆节 8.我国现行的安全技术规程的主要内容包括（ ）。 A.机器设备安全 B.电气设备安全 C.建筑工程安全 D.矿山安全 E.防盗安全 9.我国就业前培训主要采取（ ）等形式进行。 A.学徒培训 B.就业训练中心 C.学校培训 D.转业培训 E.专门培训 10．企业行政对违反劳动纪律的职工给予经济方面的制裁有（ ）。 A．罚款 B．停发工资 C．记过 D．降低工资级别 E．赔偿经济损失 三、填空题 每空1分，共15分 1.______是我国劳动法调整的主要对象。 2.我国劳动法的性质是________的劳动法，具有________的本质。 3.我国《劳动法》适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成_______的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 的劳动者，依照本法执行。 4.在劳动法中劳动者与所在单位之间的关系是__________。 5．《中华人民共和国劳动法》适用于_____________。 6．劳动权利能力和劳动行为能力是公民在年满_______时同时产生的。 7. 职业介绍所是指依法设立的，从事 工作的 机构。 8．我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起____年内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。 9．《劳动法》规定，从事特种作业的劳动者必须经过 并取得 资格。 10．女职工应包括从事_______劳动和________劳动的妇女。 四、名词解释（每小题3分，共15分） 1．劳动法律关系主体 2．劳动就