人力资本剩余索取权的分析与探讨.pdfVIP

《云南社会科学》2004年第期1 Social Sciences in Yunnan No.1 人力资本剩余索取权的分析与探讨 杨继瑞 （四川大学　经济学院，四川　成都　610064） 摘要：作者论证了人力资本是有别于生产资料形态的资本即狭义资本的一种特殊资本形态，这种内生性的资本形态 属于广义资本的范畴，认为既然人力资本与其它的物质性资本都是广义的资本形态，都属于生产要素，根据平均利润率 规律的要求，等量价值的资本或等量价值的要素产权，就应该分享同样份额的企业剩余。在知识经济初显端倪的市场经 济条件下，作为劳动力的所有者特别是管理型、技能型劳动力的所有者，在收入分配中不仅应得到相当于自身价值的工 资，而且还可以得到或多或少的企业剩余。 关键词：人力资本；剩余索取权；劳动力 中图分类号：F240　 文献标识码　 ：A　 文章编号　 ：1000 —8691（2004 ）01—0041—04 人力资本是有别于生产资料形态的资本即狭义资本 也就是说，狭义