试论我国的公务员聘任制度的实践和完善.pdf

试论我国公务员聘任制度的实践与完善 中文摘要 试论我国公务员聘任制度的实践与完善 中文摘要 公务员聘任制度作为我国公务员任用的重要形式之一，对于我国公务员制度的完 善，乃至公共人事管理制度的法治化进程都有着重要的作用。自公务员聘任制度实施 以来，相关聘任制公务员的工作积极性与创造性得到激发，机关作风的转变和效能的 提高得以促进，为建设高素质、专业化公务员队伍发挥了极其重要的作用。2005 年 颁布的《公务员法》对聘任制度又做了一定的修改，以适应公务员制度建设的需要， 但新规依旧存在着一些问题。本文通过对公务员聘任制的现状、聘任制法律关系的研 究，寻找如何解决当前我国公务员聘任制度缺陷问题，其中包括制度本身的不完善、 操作过程的不规范等，目前公务员聘任制度工作还存在着有待完善之处，因此探索其 解决此问题的对策就迫在眉睫。 全文包括引言、正文、结语三部分。文章的基本结构及主要内容包括： 引言部分主要阐述了我国公务员聘任机制的理论基础，聘任机制的发展及现状， 并强调了我国公务员聘任的重视程度。 第一部分阐释了公务员聘任的基础理论。分 析一般