2012.11月-5月企业人力资源管理师四级真题及其1答案.docVIP

PAGE .. 人社部国家职业资格全国统一鉴定 企业人力资源管理员（四级）试卷 （2011年11月）　　 卷 册 一：职业道德、理论知识 　　注意事项: 　　1、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分： 　　第一部分，1一25 小题，为职业道德试题; 　　第二部分，26 一125 小题，为理论知识试题。 　　2、考试时间： (90分钟) （一）单项选择题（第1~8题） 1、关于职业道德，正确的说法是( )。 A职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标 B职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素 C.职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范 D.职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求 　2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )。 　　A.爱国、守法、自强 B.求实、严谨、规范C.诚信、敬业、公道 D.忠诚、审慎、勤勉 　3、按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的( )。 A.标准化、规范化、制度化 B.全球化、现代化、市场化 C.一致化、动作化、简约化 D.高效化、人性化、科学化 　4、下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是( )。 　　A.美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念 　　B.“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关 　　C.敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别 　　D.敬业度高的员工一