2012.人力资源规划测试题及其答案.docVIP

.. 人力资源规划测试题及答案 一、单选题： 第1题：企业战略的一般特点不包括（ ） A:目标性 B:全局性 C:计划性 D:短期性 √ 第2题：（ ）指人力资本战略的制定过程与企业集团总裁战略的制定过程同时进行 A:双向规划过程 B:并列关联过程 √ C:单独制定过程 D:正反双面制定过程 第3题：（ ）其特点是重视人才储备和人力资本投资，企业与员工长期工作关系。 A:吸引策略 B:投资策略 √ C:参与策略 D:分工策略 第4题：（ ）认为获得企业竞争优势的主要工具 A:特殊系统理论 B:行为角色理论 √ C:人力资本理论 D:交易成本理论 第5题：企是会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行，监督，评估交易过程之中发生的成本最经济化，它是（ ） A:特殊系统理论 B:行为角色理论 C:人力资本理论 D:交易成本理论 √ 第6题：企业集团的治理结构不包括（ ） A:股东大会 B:董