2012.11月企业人力资源管理师四级真题理论部分及其答案.docVIP

.. 企业人力资源管理员（四级）理论部分试卷及答案 （2011年11月）　　 （一）单项选择题（第1~8题） 1、关于职业道德，正确的说法是( )。 A职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标 B职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素 C.职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范 D.职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求 　2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )。 　　A.爱国、守法、自强 B.求实、严谨、规范C.诚信、敬业、公道 D.忠诚、审慎、勤勉 　3、按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的( )。 A.标准化、规范化、制度化 B.全球化、现代化、市场化 C.一致化、动作化、简约化 D.高效化、人性化、科学化 　4、下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是( )。 　　A.美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念 　　B.“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关 　　C.敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别 　　D.敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工 　5、关于诚信，正确的说法是( )。 　　A.诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本 　　B.诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关 　　C.为监督诚信落实、维护自身的合法利益，要坚持诚信条件论的观点 　　D.无论做