张国见 努力培养地勘人开拓创新的品质.docVIP

努力培养地勘人开拓创新的品质 张国见 我是一名标准的地勘人，因为特定的工作性质和工作环境，总觉得自身缺少了科研院所的厚重积淀，也没有品牌企业的大气磅礴，更不具备驰骋商场、杀伐决断的智慧和勇气了。仔细想来，归根究底，是自己缺乏一种开拓创新的精神。作为地勘人中普通的一员，下面就培养地勘人开拓创新的精神品质谈一点个人的粗浅认识，以求与大家共勉。 我们知道：创新是一个民族生存和发展的原始动力，是一个民族的灵魂。一个民族如果不懂得开拓创新，不知道如何去开拓创新，就会被动落后遭到淘汰。在人类千古涌动的蓬勃血脉中，始终饱含了对于未知的探索和向往。开拓创新是支撑人类发展和前行的终极力量，是人类文明不断延续和不断辉煌的力量源泉。人类因为想像鸟儿一样在天空自由翱翔——所以有了飞机；因为想点燃夜的黑暗——所以有了电灯；因为想省些力气提高工作效率——所以有了蒸汽机；因为想探寻外星的奥秘和适合人类居住的另一个星球——所以有了天文望远镜、航天飞机、宇宙飞船，并登足月球、漫步太空、探索火星甚至更遥远的银河；因为…——所以有了互联网、有了云计算…，人类任何一次划时代的成就都来自于自身的开拓创新。 一个国家、一个民族如是，每个单位、每个个人更是这样。要开拓，就不应该囿于自身现有的条件、环境，要放宽眼界、着眼未来，寻找新的方向，涉足新的领域，敢于作为并有所作为；而创新，则既涵盖思想的、精神理念的，也包括物质的、技术的、策划管理的，它是实现前人或别人不具备或没有的一种突破。在日常的工作和生活中，我们一般会认为开拓创新是高科技产业或者新兴产业所考虑的事情，或者认为开拓意味着动荡，创新意味着破坏，其实不然。丰田是传统的汽车制造商，在内部产品制造环节中，它创新了生产方式，在外部更是努力开拓，创造出了产品畅销几十年的销售奇迹；三星的不断创新也成就了它如今在电子和电器行业庞大的市场占有率。我们地勘人在秉承优良传统的基础上，如果能够控制好创新与原有模式和秩序的均衡，拿捏好开拓与创新的节奏和分寸，也是一定可以进行开拓创新并蓬勃发展的。 地勘人的开拓创新首先宜注意或应做到以下三点： 其一，要有开拓创新的理念。创新的核心在于创造出新的价值，而改变传统的认知则是最好的创新。风云一时的摩托罗拉错失模拟手机向数字手机转型的机会，诺基亚错失智能手机作为移动平台的机会，究其原因，并不是这两家公司没有创新的能力，而是他们用不变的思维方式来理解未来，把已有的和看得见的成功当成永恒，迷信自己取得的成绩，没有打破固有的思维模式，从而走向了保守与没落。国际名企尚且如此，我们地勘单位、地勘人更应警醒，要时刻铭记“不改革只有死路一条”的振聋发聩之言。 其二，开拓创新要勇于理性地承认失败。从创新的角度看，困难和失败是开拓创新最好的切入口。因为做得不好，所以出现了困难或失败，而这正好又成为了改进不足和开拓创新的绝佳时机。但是，因为人性的弱点，地位越高、成就越大，要承认错误就越困难。我们如果能够视困难和挫折为机会，勇敢承认、冷静面对、沉着分析、找出原因、寻求对策、重新出发，就一定能够寻找到成功的突破口。困难或失败，是自己长大成熟过程中的重要组成部分，我们任何时候都不要盲目地羡慕别人的成功，更不要鄙夷别人的失败，而要学会思考和总结现象背后的本质，找出失败或成功的原因，取其所长，努力做好当下应该做的事情。 其三，开拓创新要打破既有利益形成的阻碍。要开拓创新，既要有不怕困难和失败的勇气，也要有超越成功、把过去的成功清零的智慧。要善于平衡和打破既有利益，着眼长远利益并以此为中心。任何一个单位和个人都会有自己的既得利益，维护既得利益现状，驻足不前，只会将开拓创新的萌芽扼杀在摇篮之中。所以，要努力对旧的机制进行创新，坚持公平正义的原则，广泛调动好、发挥好人的积极性，形成机制面前人人平等的创新氛围；要平衡和打破既有利益的框框，让原来的能人和既得利益者更加积极主动地加入到开拓创新的队伍中来。 开拓创新何其艰难，开拓创新又何其美好。人的基本品质中，开拓创新是至宝，一生用之不尽；开拓创新更是良田，百世耕之有余。一个人没有了开拓创新的品质，就不会有责任感和使命感，就不会恪尽职守，就不可能去勇敢担当，更不会为家庭、为单位、为社会努力作为。如果我们能够以责任去开拓，用感恩去创新，多一份努力和奉献，少一点麻木与索取，那么小至个人和单位，大到国家与民族，就会与时俱进永远向前。地勘单位不缺有文凭的人才，缺的是有开拓创新品质的人才，如果我们地勘人能够把开拓创新作为工作和生活的一个基本准则，那么我们的所有作为就会变得更加丰富多彩和充满希望、充满活力、充满快乐！