外来务工人员的调查(13页).docVIP

调查人员： 调查时间： 调查地点： 调查对象： 调查方式： 前言 在偌大的贵州大学校园中，有一群人，他们不是刻苦学习的学生，不是孜孜不倦的老师，但他们却时时刻刻地努力工作、默默奉献着，他们便是贵大校园内的外来务工人员。这是一个和生活密切相关的群体，他们为学校师生提供餐饮、安全保卫、净化美化校园等服务，为师生的学校生活提供了后勤保障外来务工人员的自身基本情况 年龄 婚姻状况 户籍 男 女 18以下 18—30 30—50 50以上 已婚 未婚 贵阳本地 外地 保安 5 1 0 0 4 2 6 0 5 1 楼管 3 1 0 0 3 1 4 0 0 4 宿管 1 2 0 0 3 0 3 0 2 1 保洁 1 2 0 0 2 1 3 0 1 2 司机 1 0 0 0 1 0 1 0 1 0 总计 11 6 0 0 13 4 17 0 9 8 从上表可以看出，被调查者基本上年龄都是在30—50这个阶段，婚姻状况基本都是已婚。在户籍这一块基本差不多，保安、保洁、司机这种可以常回家的工作人员在贵阳本地的较多，而楼管这类基本都呆在学校24小时工作的则以外地人（不属于贵阳）居多。 外来务工人员的工作待遇情况 工作时间（小时/天） 休假制度 保安 800以上 12以上 做一天休一天 楼管 700-800 24 没有 宿管 930 24 做一天休一天 保洁 930 8-12 没有 司机 1500 12 一星期休一天 从调查中可以看出，除司机这类对技术要求要高些的员工工资稍高以外，其余员工的工资都在700—1000左右。大部分员工都享有后勤集团为他们购买的“五金”（养老保险金、事业保险金、生育保险金、医疗保险金、工伤保险金）共计170元，从工资中扣除。以宿管为例，每月的标准工资是930元，扣除“五金”170元，实际拿到手上的钱不过才760元，连我们学生一个月的生活费都不止这些，可想而知他们的生活水平并不是很高。当然，也有部分人是在退休之后一边领着原单位的退休金，一边在贵大工作，同时也没有孩子方面的负担，因此还是比较轻松的。 学校的保安和宿管则是由保安公司统一管制的，他们实行轮班制（即上二十四小时班休二十四小时假），节假日照常按规定上班，他们身穿的制服要自己出钱购买，工作时必须着装。不过，好在他们工作相对自由，压力小，因为公司允许他们在有急事时找同事带班。学校的保洁人员则另外由一家保洁公司承接，相比之下，保洁人员无论在哪方面都似乎是最辛苦的，不仅劳动量大，而且工资最低、假期最少、工作条件还极为艰苦。 务工人员希望改善的方面 1、子女上学问题 虽然大多数被调查者基本没有孩子这一方面的负担，但不能否认的还是有员工反映孩子的上学存在很大的问题。在贵大里面，只有贵大子弟小学和海洋小学改善员工的工作待遇，包括：工资待遇，休假待遇等；加强与员工之间的交流，及时听取员工的意见，关注外来务工人员的业余生活，组织一些面向务工人员的文体活动等不随意延长工作时间或加班，应根据实际情况做好医疗保障工作监督好务工者所属公司的工作的执行与质量，确保务工人员的工资按时发放，理解并支持外来务工人员的工作 A、睡觉看电视B、喝酒打牌打麻将C、逛街休息聊天D、上网看书学习 基本养老保险金失业保险金险金工伤保险金