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湖南电大网上考试人力资源管理形考一.doc
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[第1题](单选题)管理人员定员的方法是( )。
A.设备定员法
B.效率定员法
C.职责定员法
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[第2题](单选题)具有内耗性特征的资源是( )。
A.自然资源
B.人力资源
C.矿产资源
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[第3题](单选题)人力资源与人力资本在()这一点上有相似之处。
A.品性
B.态度
C.经验
D.形式
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[第4题](单选题)主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?( )
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现的人”假设
D.“复杂人”假设
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[第5题](单选题)从现实的应用形态来看;下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
A.体质
B.智力
C.思想
D.技能
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[第6题](单选题)某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
A.获得成本
B.开发成本
C.使用成本
D.保障成本
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[第7题](单选题)通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型? ( )
A.组织外部环境
B.组织内部环境
C.物质环境
D.人文环境
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[第8题](单选题)下面哪一项不是人本管理的基本要素?( )
A.企业人
B.环境
C.文化
D.产品
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[第9题](单选题)把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( )
A.自我中心式、非理性化家族管理
B.以人为中心、非理性化家族管理
C.以人为中心、理性化团队管理
D.自我中心式、理性化团队管理
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[第10题](单选题)“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?( )
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现的人”假设
D.“复杂人”假设
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[第11题](多选题)?( )
A.成长阶段
B.探索阶段
C.确立阶段
D.维持阶段
E.下降阶段
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[第12题](多选题)( )
A.面试法
B.测验法
C.评价中心法
D.个人信息法
E.背景检验法
F.笔迹学法
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[第13题](多选题)
?( )
A.讲授法
B.角色扮演法
C.实习
D.观摩
E.远程教学法
F.游戏和模拟工具训练法
?
[第14题](多选题)( )
A.设计调查问卷
B.把问卷发给调查对象
C.将结果表格化并加以解释
D.召开专家讨论鉴定会
E.把调查结果反馈给调查对象
F.请领导签署意见
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[第15题](多选题)
?( )
A.招聘地点的选择
B.招聘渠道或者方法的选择
C.招聘时间的确定
D.招聘宣传战略
E.招聘推销战略
F.招聘的评价和招聘的扫尾工作安排
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[第16题](多选题)?( )
A.自我考评
B.他人考评
C.个人考评
D.群体考评
E.同级考试
F.下级考评
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[第17题](多选题)
?( )
A.经济人假设
B.社会人假设
C.人际(群)关系学
D.行为科学
E.以人为本理论
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[第18题](多选题)( )。
A.成年人观
B.在岗人员观
C.人员素质观
D.成本观
E.激励观
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[第19题](多选题)( )。
A.人际匹配
B.操作简便
C.程序流畅
D.一看就懂
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[第20题](多选题)( )
A.实际做了什么
B.为什么要做
C.该环节是否真的必要
D.应该做什么
E.在什么地方做这项活动
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[第21题](判断题)
A.正确
B.错误
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[第22题](判断题)
A.正确
B.错误
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[第23题](判断题)
A.正确
B.错误
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[第24题](判断题)
A.正确
B.错误
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[第25题](判断题)
A.正确
B.错误
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[第26题](判断题)
A.正确
B.错误
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[第27题](判断题)
A.正确
B.错误
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[第28题](判断题)
A.正确
B.错误
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[第29题](判断题)
A.正确
B.错误
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[第30题](判断题)
A.正确
B.错误
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图示说明 --恭喜,答对了!??? --抱歉,答错了!???
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