求职时的个人礼仪.pdfVIP

时代英杰 中国职前教育专家 时代英杰 中国职前教育专家 �强强联合 国际国内顶尖教育机构深度融合！ �群星闪烁 整合业界权威名师、就业专家！ �智能互动 创造课程追踪，轻松学习模式！ �目标明确 全力提高学生就业力！ 求职礼仪 求职礼仪 清华大学就业中心指导老师 韩 威 : 引言: 有人说，大学四年是鲁迅 :: 引言: 有人说，大学四年是鲁迅 : :: 先生的四本书： 先生的四本书： 大一 《彷徨》 大二 《呐喊》 大三 《伤逝》 大四《朝花夕拾》 你的花该如何捧出？ 如何捧出“自己”这束花？ 如何捧出“自己”这束花？ �方法一：放在路边，堆成一堆，吆喝着卖 �方法二：像路边的小姑娘拿着一枝蔫蔫的 玫瑰 �方法三：精心包扎或放在漂亮的花瓶或花 篮里，在明亮的灯光下展示自我 学习目的: 《求职礼仪》的课 学习目的: 《求职礼仪》的课 程目的 程目的 包扎你的这束“花” 如何在激烈的竞争中胜出 如何在激烈的竞争中胜出 �专业的基础知识 �个人综合素质 两种观点 两种观点 “我有真才实学，不必在乎形象” “我搞工程技术，不必能言善辩” 一 求职礼仪的基本 一 求职礼仪的基本 概念 概念 定义：是礼仪的一种，它是在求职的过程 中，所表现出来的礼节和仪式。 思想系统——核心层面。任何礼仪，最基本的原 则是对他人的尊重和关注 行为系统——技能层面。沟通技能、行为方式等 外在系统——表层层面。仪表、仪态、服饰等 二 三个系统是由内向 二 三个系统是由内向 外紧密联系的整体 外紧密联系的整体 �思想系统是核心，是行为系统和外在系统的 出发点 �行为系统提供能力上的支持，具有动态性和 发展性 �外在系统是思想系统和行为系统外在的表现 2.1 求职礼仪并不仅仅是一般理解上的 2.1 穿什么衣服，画什么样的妆，也不仅仅是会说几 句客套话，而是首先要有发自内心的对他人的尊 重和关注，并要使他人感受到受尊重和被关注。 在这一基本出发点的基础上，行为系统和外表系 统的改善才是有效的、持久的。同时你对他人的 尊重和关注也要通过行为系统和外在系统表现出 来，让他人感受到这种尊重和关注。 2.2 求职礼仪的属性 2.2 求职礼仪的属性 社会性——自我修养的体现 对他人的尊重 功能性——求得他人接纳 （提高人际吸 引度） 引起他人的注 意