国有企业CEO_政治晋升_与_在职消费_关系及研究.pdfVIP

《管理世界》(月刊) 2014年第5期 国有企业CEO“政治晋升” 与“在职消费”关系研究 □王 曾 符国群 黄丹阳 汪剑锋 摘要：本文运用A股2005~2011年国有上市公司面板数据，探讨国有企业CEO政治晋升激励 与在职消费的关系。突破目前流行的“显性—隐性”契约激励研究范式，本文探讨在“政治晋升” 与“在职消费”双重隐性激励范式情境下，国企高管如何对两种激励做出权衡和抉择。本研究发 现，这两种激励之间存在着非对称的替代效应，即政治晋升可能性越高的CEO，其在职消费行为 存在收敛现象。进一步探究影响机制，我们发现政治晋升对在职消费的影响路径有两个：国企 高管的“政治晋升”一方面直接抑制在职消费，另一方面它激励更高的“公司绩效”，相应地会提 升在职消费。综合来看，政治晋升对在职消费的抑制作用大于提升效应。 关键词：政治晋升 在职消费 隐性