第十二章流动负债-精.pptVIP

第十二章 流动负债 第一节 流动负债 第一节 流动负债 一、流动负债的概念和特征 流动负债是指预计在一个正常营业周期中清偿、或者主要为交易目的而持有、或者自资产负债表日起一年内（含一年）到期应予以清偿、或者企业无权自主地将清偿推迟至资产负债表日后一年以上的负债。 流动负债主要包括短期借款、以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利和其他应付款等。 流动负债是企业中广泛存在的负债形式，它具有如下特点： 1．偿还期限短。其到期日在一年以内或超过一年的一个营业周期内。 2．筹资成本低。除短期借款需要支付利息以外，其他流动负债一般不需负担利息费用。 二、流动负债的确认和计量 1．流动负债的确认 负债满足下列条件之一的，应当归类为流动负债： （1）预计在一个正常营业周期中清偿。 （2）主要为交易目的而持有。 （3）自资产负债表日起一年内到期应予以清偿。 （4）企业无权自主地将清偿推迟至资产负债表日后一年以上。 2. 流动负债的计量 流动负债的计量分两种情况： 一种是以公允价值计量，如交易性金融负债； 另一种是以摊余成本计量，如应付票据、应付账款等。 【例题·多选题】下列项目中，属于职工薪酬的有（ ）。 A.职工工资、奖金 B.非货币性福利 C.发放给董事会成员的津贴和补贴 D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿 E.职工出差报销的飞机票 【答案】ABCD 【解析】职工出差报销的飞机票，职工没有得到报酬，不属于职工薪酬。 【例题4·单选题】下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（ ）。 A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿 B.构成工资总额的各组成部分 C.工会经费和职工教育经费 D.社会保险费 【答案】A 【解析】企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象进行分配。 例题·多选题】下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益的有( )。（2009年新制度考题） A．为职工支付的补充养老保险 B．因解除职工劳动合同支付的补偿款 C．为职工进行健康检查而支付的体检费 D．因向管理人员提供住房而支付的租金 E．按照工资总额一定比例计提的职工教育经费 【答案】ABCDE 【解析】上述项目均应计入相关资产成本或当期损益 【例题·单选题】甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2009年1月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单位成本为1.2万元，市场销售价格为每件2万元（不含增值税）。不考虑其他相关税费，甲公司在2009年因该项业务应计入管理费用的金额为（?? ）万元。 A.600 B.770 C.1000 D.1170 【答案】D 【解析】应计入管理费用的金额=500×2×（1+17%）=1170（万元）。 总结：发放非货币性福利也必须先通过“应付职工薪酬”科目归集应计入成本费用中的非货币性薪酬金额。 2.辞退福利的确认 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产的预计负债（通过应付职工薪酬科目核算），同时计入当期管理费用： （1）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。 （2）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。 3.辞退福利的计量 实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退福利，企业应当选择恰当的折现率，以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额，该项金额实际支付辞退福利之间的差额，作为未确认融资费用，在以后各期实际支付辞退款项时，计入财务费用。 但如果应付款项金额不大，也可以不折现。 1）确认因辞退福利产生的负债时 借：管理费用 未确认融资费用 贷：应付职工薪酬—辞退福利 2）以后各期支付辞退福利时 借：应付职工薪酬—辞退福利 贷：银行存款 同时：借：财务费用 贷：未确认融资费用 第三节 应交税费 一、应交增值税 增值税是就货物或应税劳务增