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关于中国大学生就业现状的调查与分析报告 重庆师范大学涉外商贸学院 专业：装潢艺术设计 年级：10级 姓名：金倩 [摘要]目前，我国各所大学都普遍存在着毕业生就业难的问题。究其主要原因，这是由我国的经济发展状况，大学生自身，学校，政府，社会等因素造成的。因而，只有通过大学生自己努力奋斗，学校科学培养，政府、社会、企业合理引导，家庭予以配合，才能解决好这一问题。 [关键词]就业现状；就业素质；求职技巧；就业结构；就业服务体系 [正文] 就业问题是近年来困扰中国社会的一个突出问题，而大学生作为一个特殊的社会人群，与之相关的就业问题似乎也被赋予了更加突出的重要性。 大学生就业状况 （一） 就业率的统计 2010年6月底和8月底两次数据显示，专科生就业率均高于本科生，研究生最高。6月底就业率，研究生81.61%、本科生75.08%、专科生77.90%；8月底就业率，研究生86.23%、本科生81.72%、专科高职生82.55%。 2011年省教育厅公布的报告显示，今年全国有大学毕业生933万人，为历年之最新一轮的大学生就业现状即将遭受挑战！ （二）人才供过于求 快的大学扩招的确造成了一定的问题，但并不是简单大学生供大于求。目前中国高校毛入学率只有21%，然而西方国家1994年高校毛入学率就已经超过30%，其中法国、加拿大、美国等7个国家超过了50%。但是这些国家并没有因为高等教育进入大众化阶段或普及化阶段而带来大规模的大学生失业。 （三）大学生就业心态问题、价值观问题 此次被调查的学生专业可以划分为法学、管理学、计算机、工学、教育学、经济学、理学、历史学、农学、文学、医学和哲学等学科门类。 各学科就业率依次为 ：计算机 98%——农学　78.38％ ——管理学　58.02％ ——工学　55.44％ ——法学　37.85％ ——教育学　33.33％ ——医学　31.01％。 （四）就业中的裙带关系 目前社会的不良现象，近半数大学生认为最有效的就业方式是靠家庭和个人的社会关系。在“你认为最有效的就业方式”的调查中，44.82%的被调查者认为最有效的就业方式是通过家庭、个人社会关系和找熟人；其次才是通过人才机构举办的招聘会、个人自荐、学校组织的就业推荐活动，分别占17.11%、15.18%、14.97%。据团中央、北京大学等单位组织的一项调查显示，有41.61%的大学生认为，通过家庭和个人的社会关系、托熟人是最有效的求职途径。 目前，我国大学生就业现状很令人担忧，从大学生就业现状第四点来看，选择IT行业给自己寻找出路。 二、大学生就业难的原因 大学生自身的原因 1. 期待过高，与就业环境有差距 大学生在求职过程中的个人期待，或者说就业预期，主要指即将毕业的大学生对自己未来就业前景的一种估计和预测，涉及对收入水平、就业地区和就业单位等方面的要求、预期和选择。【1】（P.25）在择业标准的优先顺序方面，有67.10%（新浪网的调查数据）的学生将个人发展机会视为择业时的首要选择。在薪酬和福利待遇方面，大学生尽管对于收入的要求已日趋合理，但“零工资”的出现（新浪网的调查数据为1.63%）却折射出大学生对个人发展机会的极度渴望，对自己能力和职业前途的复杂心态以及面对就业窘境的无奈。这是一个值得深思的问题。在就业地区的选择方面，大学生“重东部，轻西部”、“重大城市，轻中小城市和农村”的想法仍没有得到明显地改观。如仍有45.93%（新浪网的调查数据）的大学生担心到基层和西部工作会限制个人的发展，有六成以上的人对到基层和西部工作持不太赞成的态度。但是，就目前而言，我国的大中城市不可能提供足够的并能充分满足大学生就业需求的岗位。 2. 能力不足，与就业市场有差距 （1）就业能力仍有欠缺。就业能力与一般意义上的能力概念有所不同，其特指大学生进入人才市场所需的社会实践能力、求职技巧等。【2】（P.36）有24.14%（新浪网的调查数据）的学生表示个人能力不足而成为制约成功择业的首要问题，另有19.86%（新浪网的调查数据）的学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最为头痛的问题。一般来说，来自农村的大学生对于就业能力的恐惧感可能更高。以人际交往为例，来自大城市的大学生在人际交往能力方面遇到问题的为26.51%，而来自农村的大学生则为31.99%。 （2）社会经验普遍不足。高达52.14%（新浪网的调查数据）的大学生将“缺乏社会经验”视为最困扰大学生就业的因素。而且，在这一点上，来自大中城市的学生和来自农