公务员考试面试技巧讲座2013.pptVIP

问：说一说大师之大，大在哪？ 1答：体现在大师包罗万象有包容之心，让我联想到我的国家，我国原来是亚洲最大的国家，很多国家都。。。 从社会来看，我国是人口大国，资源大国，我国人口密度大，但资源相对匮乏。 从政府层面来看，我们处在矛盾多发时期，这就需要政府要时刻注意。 大国之所以大，人口众多，资源匮乏，这就需要政府。 从单位来看。。。。。 从个人来看，把本职工作做好。 2答：俗话说“三人行，必有我师焉”，作为一名新人，我们要向领导和老师学习，领导和同事都有优势，都值得我们学习，有个例子，我们在学校时，老师把我们的协会带得很好，有声有色，回答完毕。 解决技巧： 1、认真审题。要明白问题的用意在哪； 2、关注时事。平时加强积累有利于拓展思维。 问题三、空话废话连篇。 如， 问：单位组织一次五四青年节青年素质拓展活动，你作为此次活动的组织单位，请代表单位给参加活动的100多位青年讲话。 答：五四青年节是我国给年轻人类的一个专业节日，我很高兴能与大家参加此次活动，。。。。会后，我们要保持积极心态，这次五四青年节，我觉得大家是优秀的，能组织这次活动，我是高兴的，希大家好好参加此次活动。 问：说一说大师之大，大在哪？ 答：我认为，大师在中国是很少的，现在也越来越多了，我们要努力成为大师，虽然。。。。在自己岗位上成为一名大师。 公务员考试面试技巧 王培宽 2014年5月23日 一、要领 心态放松、最快进入状态 进考场先敲门 站立、鞠躬、报顺序号 集中精力听清题目 统筹好答题时间 技巧 二、要求 口齿清楚 思路清晰 条理分明 掌控时间 注意:问题回答完毕请说“回答完毕” 一、观点类题目 高分策略 1.就话论话——解释含义明意义 2.就话论理——结合自身联实际? 3.就话论人——公职立场谈实践 举例：解释含义明意义 谈谈你对”德不孤，必有邻”的看法? 方法：“关键字分析法” “德”和“邻” 举例：结合自身联实际 有人认为“性格决定成败”，有人认为“机会决定成败”，你是怎么看的? 方法：双观点 ，需全面 合理性和局限性 举例：公职立场谈实践 如何理解“傲不可长，欲不可纵，志不可满，乐不可极” 。 方法：1.每句小观点分别论述。 2.结合自身或者社会实际进行说明。 3.以公务员的身份去论述自己在以后的 工作和生活中怎么做。 能力解析 表达能力 人际协调能力 时间安排能力 学习能力 办公现代化和外语能力 公务员所需的五大能力 相关能力和水平 综合分析能力 计划组织协调能力 应变能力 服务意识 人际交往意识 信息获取能力 举止仪表水平等。 面试种种 心理测验、案例分析、主题演讲、文件筐测验、角色扮演、无领导小组讨论、有领导小组讨论、结构化面试、半结构化面试、模拟面谈、口头事实搜寻等等。 结构化面试 是指在面试之前就将面试所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法等一系列的问题进行系统的结构化设计，然后通过测评人员与考生面对面的言语交流或应试者答题的表现，对考生进行评价的标准化面试方式。 优点：更科学、客观、公平 无领导小组讨论 是采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过给一组考生（5-7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的综合要求。 优点： 能测试出笔试和单一面试所不能检测出的能力或素质； 能观察到考生之间的相互作用； 能依据考生的行为特征来对其进行更加全面、合理的评价； 能够涉及到考生的多种能力要素和个性物质； 能够节省时间； 能够在同一时空中很快地发现个体差异。 评分标准 四、几个具体类别的面试应对技巧 1、综合分析能力 例“山寨现象”已经受到社会的广泛关注。在央视《新闻联播》对“山寨现象”进行的调查中，有五成网友看好“山寨现象”；但也有相当一部分人对这一现象持批判态度。请问你对“山寨现象”有什么看法？ 1、综合分析能力 主要测评要素：综合分析能力 解题分析：本质分析、原因分析、影响分析、对策分析 解题技巧：破题、析题、联题 破题：解释说明意思（本义、引申义、寓意），“是什么？” 析题：论证说明，结合事例或者工作实际对题目进行分析，“为什么？” 联题：结合自身或社会现实提出对策，“怎么办？” 2、信息获取与计划组织能力 如： 为更好地应对金融危机对房地产市场的影响