绵阳人事深学习实践科学发展观活动专刊第25期.docVIP

绵阳人事 深入学习实践科学发展观活动专刊 第25期 市人事局、编办深入学习实践 2009年7月11日 科学发展观活动领导小组办公室 ★ 市人事局、编办公益性岗位21125个主动在全市范围内组织开展各类高校毕业生招聘会118场，71334个，目前已有21300名大学毕业生找到工作。安县整体移交北川县各类机构29个（其中：行政及行政派出机构6个、事业机构21个、乡镇集体医疗卫生机构2个），部分移交3个；移交各类编制524名（其中：行政编制86名〈含政法专项编制15名〉、机关行政工勤编制4名、事业编制434名）；移交各类人员1338人（其中：在职在编人员696人、其他各类人员642人）。灾后重建国外技术、管理人才及成果推广项目10项国家级引进国外技术、管理人才项目5项，省级引进国外技术、管理人才项目3项，省级引进国外技术、管理人才成果示范推广项目2项将有外国专家122人次来绵参与灾后重建工作四川长虹电子集团有限公司《PDP显示屏及模组生产项目》项目被批准为国家级重点项目，获得资助经费40万元。（政策法规科）　 根据《游仙区第二批深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段实施意见》的要求，区人事局党组于2009年6月30号上午召开了学习实践科学发展观专题民主生活会，并取得圆满成功。为了确保专题民主生活会高质量的召开，人事局党组专门召开党组会，研究制定了民主生活会方案，确定了会议主题，明确了有关程序和要求。会上，局党组书记、局长郭少林同志要求：各位党组成员要高度重视此次民主生活会，要认真学习，充分准备，撰写好剖析材料，要通过专题民主生活会的召开，使人事局能够更好的贯彻落实好科学发展观，促进各项人事人才工作更上新台阶。通过精心准备，区人事局专题民主生活会在6月30日上午召开，区纪委胡旭同志到会指导。会议由局党组书记、局长郭少林主持。郭少林同志首先通报了人事局开展学习实践活动情况，要求各位党组成员要按照“四对照四查找”的的要求做好自我剖析。局党组成员、副局长张俐君同志代表局党组做了分析检查报告，分析检查报告对人事局贯彻科学发展观提出了具体要求，对近两年来贯彻落实科学发展观的主要情况进行了简要回顾，认真查找了当前贯彻落实科学发展观存在的主要问题，分析了存在问题的原因，并提出了下一步工作思路和解决问题的措施。随后，局党组书记郭少林同志，局党组成员张俐君、刘晓林、罗映安、何林基、高丽蓉、齐述泽同志先后各自针对自己在贯彻落实科学发展观、党性党风、廉洁自律和工作方面存在的问题进行了深入剖析，查找问题并提出整改措施。会上，与会人员对党组分析检查报告进行了讨论，并开展了批评与自我批评，互相提出了重恳的意见与建议。到会指导的胡旭同志对我局专题民主生活给予肯定的评价：区人事局的民主生活会准备充分，召开质量高，党组及班子成员的分析检查深刻，查找出的问题实事求是，制定的整改措施切实可行，完全达到了召开专题民主生活会进一步推动本单位各项工作科学发展的目的。最后，郭少林同志要求党组各位同志要进一步加强学习，针对查找出的问题进行认真整改，以促进今后的工作。三台县积极鼓励和支持高校毕业生自主创业三台县人事局编办坚持“三抓”促进行政效能建设　坚持以会带训，组织全体党员干部学习县机关行政效能办公室制发的各种相关文件，认真领会县加强行政效能有关精神，统一思想，提高认识。 　　二是坚持抓管理不放松，强化服务意识。在广泛征求机关行政效能建设意见的基础上，进一步加强机关内部管理，严格执行首问负责制、限时办结制、责任追究制，坚持以“目标管理”为有效手段，促进机关工作高效运转。 　　三是坚持抓督查不放松，强化建设效果。局（办）行政效能领导小组坚持定期或不定期对职工落实行政效能的情况进行督促检查，对发现的问题，提出批评，并要求及时整改，通过开展经常性的督促活动，促进机关行政效能的提升，使全体干部职工树立公仆意识、大局意识，为服务对象提供热情周到、高效便捷的服务。 深入推进干部交心谈心和下访活动，发放意见征求表100多份，广泛征求基层单位、服务对象及广大群众的意见和建议，征求到意见和建议30多条，撰写个人心得体会文章16篇，个人（单位）剖析材料15篇。针对征求到的意见，及时召开征求意见座谈会、专题民主生活会，认真疏理，深入剖析，查摆自身存在的问题，根据意见与建议拟写了初步整改方案，明确了整改方向，制定了整改措施，使机关工作效率进一步提高。针对存在的问题制定了切实可行的“下访”制度进行落实整改，开展以深入基层、深入群众为主要内容的调查研究活动，初步形成8篇调研成果供有关单位和领导参阅。　　与保障民生工作相结合，抓质效，促进全县经济社会和谐稳定。坚持“以人为本、统筹兼顾、维护稳定”的原则，稳妥推进全县“清临”工作，解决被清退的临时人员有关问题4255人，占总任务的60%；积极配合县委组织