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第1章绪论
1.1论文背景与意义
1.1.1中国人口老龄化国情
中国是一个经济发展迅速的国家。尽管近几年世界各国经济都处于待复苏的
状态,而且美国2008年的次贷危机以及欧元区经济危机都或多或少给我国外贸
及整体宏观经济环境带来不利影响,但在2013年元旦,国家统计局发布的经济
算,比前一年增长了7.8%,中国经济总产值仅次于美国,高居世界第--中国
又是一个人口大国。改革开放以来,伴随经济社会发展,人均寿命大幅提高。这
意味着老年人口数量的显著上升。表1.1显示了上世纪90年代以来,历次人口
普查人口总量及不同年龄段人数分布的变化。
表1.1中国人口普查统计表
单位:百万人
人口总数 0.14岁 15.64岁 65岁及以上
1990年(第4
1160.02 321.21 774.2 64.61
次人口普查)
2000年(第5
1295.33 289.8 917.42 88.11
次人口普查)
2010年(第6
1370.54 222.46 1029.25 118.83
次人口普查)
资料来源:国家统计局历次《人口普查公报》整理
图中可以看出,随着中国人口总量的不断增加,老年人口比重越来越大,中
国2010年的65岁及以上人口数量占人121总数的比值较十年前上升了1.91%。联
合国在2011年发布的《世界人口展望--2010年修订版》中预测,到2100年,
全世界的人口总数将达到100亿,在这么多人口中,将会有24.7%超过65岁,
全球范围内将有四分之一老龄人口。中国由于实行严格的计划生育政策,低生育
率将会导致更多的老龄人口,长期老龄化问题严重。
人口老龄化会引发各种社会矛盾和问题,首当其冲的是老年人群的生活水平
保障问题。建立一个完善的社会养老保障体制,是中国建设社会主义和谐社会的
必由之路。
1.1.2企业年金与养老社会保障
中国的养老社会保障体制改革,经历了三个阶段:1984年十二届三中全会
以前的传统体制阶段;80年代中后期的社会统筹及试点阶段;第三个阶段是1995
年以来“社会统筹与个人账户相结合”的阶段。企业年金作为社会保障体系的组
成部分,最早是在1991年国务院发布的《关于企业职工养老保障制度改革的决
定》中提出的。该决定首次提出“国家提倡,鼓励企业实施补充养老保险”。04
年施行的两部有关企业年金的法律法规,表明企业年金制
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