独立董事任免制度的研究.pdf

中文摘要 现代公司治理结构以德国公司法与美国公司法的规定为代表而分为 二元结构的监事会制度和一元结构的董事会制度。在独立董事七十多年的 实践中，尽管受到了诸多指责，但其在公司治理中所发挥的作用依然不可 忽视，九十年代以后在世界范围内逐渐得到推广。我国引入英美的独立董 事制度，以达到制衡管理层，保护中小股东的目的。 独立董事制度的灵魂是董事独立性，而独立董事任免制度是保证独立 董事独立性的重要环节。不管是《关于在上市公司建立独立董事制度的指 导意见》以及治理指引、上市规则，均对此有所规范。但是，也存在很多 问题。，为让独立董事制度在中国大地有效运行，本文以独立董事的任免 制度作为研究对象，通过对国外独立董事任免制度的比较分析，系统研究， 结合经济学的分析方法，揭示中国目前独立董事任免所存在中的问题，提 出完善独立董事任免制度的构想。 第一部分为独立董事任免制度概述。独立董事任免制度的体系，由独 立董事任职资格制度、独立董事来源、独立董事提名制度、独立董事选举 制度、独立董事辞职制度和独立董事罢免制度构成。 第二部分为独立董事任职资格与来源。独立董事的任职资格分为独立 董事积极任职资格和消极任职资格。独立董事积极任职资格方面，我国法 律规定没有