劳动合同法讲稿..pptVIP

劳动合同法讲座 主要内容 立法原则和过程 五个重大突破 重点解读 劳动合同立法原则及其过程 （民主立法和科学立法，191900条意见，社会各界广泛参与前所未有？意见对抗之激烈，立场对峙之鲜明，阵营对立之清晰？最终表决取得了高度一致。） 立法原则： 1 、以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，从我国国情和实际出发，坚持正确的政治方向； 2 、 解决现实生活中迫切需要解决的问题； 3 、 保护劳动者合法权益 中华人民共和国劳动合同法 2007年6月29日第十届全国人大常委会28次会议通过 当天参加会议表决除请假外有146人，其中赞成票145票，反对票0票，弃权票0票，有一人忘记按表决器 本法自2008年1月1日起施行 五个重大突破 在保护劳动者就业权益方面有新的突破。 在分类规范不同的劳动用工形式方面有了新突破。 在明确用人单位的法律责任方面有新突破。 在保护用人单位的合法权益方面有新突破。 在健全劳动关系协调机制方面有新突破。 《劳动合同法》和《劳动法》这两者之间的关系 两部法律都是全国人大常委会制定的 特别法优于一般法 新法优于旧法 重点解读 劳动合同建立标志 劳动合同的三种期限 关于试用期的相关规定 劳动合同的订立 用人单位如何用好法律 一、劳动合同建立的标志 劳动关系建立的标志是用工 一个月内签合同用人单位不违法 超