6章功能主义_8807008.pptVIP

d.具有高技术知识的位置。高技术知识位置的功能是显而易见的。 3.影响分层地位的其他因素 专门化程度 不同社会侧重不同功能 不同社会不平等程度差异 不同社会流动机会差异 结论 论证了分层对于维系社会运转所发挥的重要功能，论证了地位差异的合理性，认为高地位、高收入、高报酬是对于稀缺的高级人才的奖励，并为此提出了一些功能主义的基本原则。 但是，社会的现实却常常显示，庸才占据高地位的现象并不罕见，巨额财富的继承者，没有什么才智、也没有发挥什么社会功能却占据高地位，戴维斯-莫尔的辩护难以作出合理解释，所以，他们的理论也常常受到抨击。 四、Simpson对于Davis-Moore理论的修正 对于Davis-Moore的批评: 怎样测量社会位置的重要性(importance of a position)？ 有一些位置，比如电影明星，无论从社会重要性的角度看，还是从训练受损的角度看，社会给他们的报酬都大大地超过了其贡献或损失。所以，说因为功能重要所以收入高，道理是讲不清楚的。 辛普森批评说，如果按照戴维斯-莫尔的观点，所有的分层体系都可以被解释为是最好的，所有的报酬和分配都可以被解释为是功能必要的。 提出人才的供给与需求决定着报酬的高低 人才训练与社会需求 影响人才需求的因素 文化价值观（cultural values）。不同文化模式和不同价值观念的社会，对于社会角色的需求有很大差异。