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- 约9.61千字
- 约 47页
- 2015-12-04 发布于辽宁
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北京交通大学毕业设计(论文)
评 议 意 见 书
专业 人力资源管理 姓名 张三 题目:企业员工的培训与开发 评语:
指导教师:
20 年 月 日 答
辩
小
组
意
见
答辩小组责人:
20 年 月 日 学
院
意
见
院长:
20 年 月 日 设计题目及内容摘要
设计题目:企业员工的培训与开发
内容摘要:“一个人不能够适应环境,又没有能力改变环境,就要被淘汰。”企业的发展亦是如此。 傅夏仙:《人力资源管理》,浙江大学出版社,2008年1月
原创性声明
本人郑重承诺:所呈交的毕业设计(论文),是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知,除文中特别加以标注和致谢的地方外,不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果,也不包含我为获得 及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体,均
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