2012学校管理及教师工作评估方案.xlsVIP

Sheet3 教师 学校 34、教师爱岗敬业、遵纪守法1分，不能执行作息时间，有违法乱纪行为或上访罢课现象此项不得分。 35、教师教书育人、为人师表，每月有学习师德师风笔记一次以上1分,教师有一例违背《教师职业道德规范》行为此项不得分，学习笔记少一次扣0.2分，可累计,扣完为止.有举报教师有偿家教、违规办班或代销资料、学习用品现象经查实后，该项不计分。 36、专任教师中学历达100%计0.5分，每低20%扣0.2分，可累加，扣完为止。 37、教师课堂使用普通话在100%计0.5分，每低20%扣0.2分，可累加，扣完为止。 38、全面实行教师资格制度，全面推选教师聘任制和教师工作绩效考评制度，组织教师参加，完成培训任务达100%0.5分，未达要求此项不得分。 39、建立教师业务档案，并安排专人管理0.5分，教师业务档案不规范、不整洁，发现一例扣0.2分，扣完为止。 40、认真学习课标，严格执行课程计划，按计划开齐、开足课时，有日课总表和班级课表2分，发现少开或多开不计分，发现挤、挪、占课现象一次扣0.5分，扣完为止。 41、有体艺劳学科教学基本