对价值源泉的追问：劳动力使用价值大于其价值并创造新价值.docVIP

对价值源泉的追问：劳动力使用价值大于其价值并创造新价值 黄湘中 [摘要] 劳动力商品具有使用价值大于 自身价值的特殊属性；劳动力价值一般是按资本获利 多少这种生产关系决定的，由劳动力使用价值的大小决定劳动力价值的高低。劳动力使用价值来源于体力和脑力消耗 以及知识和技能增长，可以无止境提高，形成大于劳动力价值的劳动生产力，创造价值和剩余价值。马克思区分 了劳动力与劳动的不同概念，指 出不是劳动 ，而是劳动力与资本交换并创造价值。马克思进一步指出：“劳动力使用价值本身具有成为价值源泉的特殊属性，它的实际使用就是劳动的物化 ，就是价值的创造”。 因此，价值源泉不是抽象劳动，而是劳动力使用价值。长期以来，“抽象劳动创造价值”被视为价值源泉的定义，它与“价值是抽象劳动”发生矛盾 ，应予扬弃。 [关键词] 劳动力使用价值；劳动力价值；劳动力商品两重性；抽象劳动[中图分类号]A8 [文献标识码]A [文章编号]1005—3492(2011)07—0001—05 [收稿 日期] 2010—12—28[作者简介]男，陕西郡县人 ，中国人民大学马克思主义学院博士生，主要研究方向为马克思主义哲学。 关于价值和价值源泉，教科书和《辞海》的定义是 ：“凝 结 在 商 品 中 的 一 般 的无 差 别 的 人 类 劳动”【2；“具体劳动创造使用价值；抽象劳动创造价值”。“劳动力作为商品，也