员工职业生涯规划管理制度(正文).docVIP

归口管理部门 ：人力资源部 存档部门：人力资源部 传达对象：□ 全体员工 □ 主管及以下所有员工 □ 主管及以上所有员工 □ 部门经理级以上所有管理人员 □ 高层管理人员 □ 其他 文 件 会 签 表 会签部门 会签人 会签日期 会签部门 会签人 会签日期 财务部 销售部 人力资源部 市场部 采购部 VIP客户部 后勤服务部 文 件 更 改 记 录 修改单号 修改页码 行 / 条款号/内容 修改人 生效日期 现版号/修定状态 新建。 2010-11-01 A/0 员工职业生涯规划与管理制度 1.0目的和依据 为了充分、合理、有效地利用红潭酒业公司（以下称公司）内部的人力资源，实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡；对人力资源的开发与管理进行深化与发展，最大限度地发掘本公司的人才；规划公司员工的职业生涯发展，使员工发展与组织与公司发展保持一致。依据公司的有关规定，制定本制度。 2.0适用范围 本制度适用于公司全体员工。 3.0传达对象 本制度须传达至公司各部门、办事处及其所属员工。 4.0术语 职业生涯规划与管理，是指个人发展和企业相结合，对决定员工职业生涯的主客