- 1
- 0
- 约7.76千字
- 约 39页
- 2015-12-10 发布于广东
- 举报
第八讲 委托——代理理论 一、委托——代理关系 (一)委托——代理关系的基本条件 (二)委托——代理关系的实质 (二)激励机制 二、不利选择与道德风险 (一)对称信息与非对称信息 (二)不利选择:阿克洛夫模型 (三)道德风险 一、委托——代理关系 (一)委托——代理关系的基本条件 1、市场中存在两个相互独立的个体,且双方都是在约束条件下的效用最大化者。 (1) 代理人必须在许多可供选择的行为中选择一项预定的行为,该行为既影响自身收益,也影响委托人收益。 (2)委托人具有付酬能力并拥有规定付酬方式和数量的权力,即委托人在代理人选择行为之前就能与代理人确定某种合同,该合同明确规定代理人的报酬是委托人观察代理人行为结果的函数。 2、代理人与委托人都面临着市场的不确定性和风险,且他们二者之间所掌握的信息处于非对称状态。 A了解B的行为原则是使其自身效用最大化,A设计出一种B能接受的合同。在这种合同的约束下,A必须根据B的行为或操作结果给予B一个收益,该收益是双方事前约定。结果,由于A根据B的行为的结果向B支付合同规定的收益,这就刺激了B对经济最大化的操作,这样,在B追求自身效用最大化的同时,A的效用也就达到了最大化。 *委托人(A)在建立和维持委托——代理关系中存在的困难 1、在选择代理人方面: A不
您可能关注的文档
- 园艺植物病虫害防治 作者 佘德松 第2部分园艺植物昆虫基础.ppt
- 园艺植物病虫害防治 作者 佘德松 第3部分园艺植物病虫害综合治理.ppt
- 员工关系管理技能应用 作者 鲍立刚 模块八 裁员与离职管理.ppt
- 员工关系管理技能应用 作者 鲍立刚 模块二 劳动基本法规的应用性解析.ppt
- 员工关系管理技能应用 作者 鲍立刚 模块九 劳动争议预防和处理应用技能.ppt
- 员工关系管理技能应用 作者 鲍立刚 模块七 员工沟通政策与技能.ppt
- 员工关系管理——中国职场的人际技能与自我成长 作者 刘平青 员工关系管理——第六讲.ppt
- 员工关系管理——中国职场的人际技能与自我成长 作者 刘平青 员工关系管理——第七讲.ppt
- 员工关系管理——中国职场的人际技能与自我成长 作者 刘平青 员工关系管理——第四讲.ppt
- 员工关系管理——中国职场的人际技能与自我成长 作者 刘平青 员工关系管理——第五讲.ppt
最近下载
- 列车调度命令信息的传送列车无线调度通信课件.pptx VIP
- 2025年泸州古蔺县第三次公开考试选调机关事业单位工作人员备考题库附答案.docx VIP
- 2025年泸州古蔺县第三次公开考试选调机关事业单位工作人员备考题库附答案.docx VIP
- 第八届中国(淄博)国际陶瓷博览会ren体彩绘.ppt VIP
- 仿生蝴蝶设计.pptx VIP
- 中考二轮专题 古诗词鉴赏复习之把握情感(共35张PPT).pptx
- 第八届中国淄博)国际陶瓷博览会ren体彩绘.ppt VIP
- 正畸病例模板.pdf VIP
- 年产1.1万吨酵母蛋白产业化示范工程项目环境影响报告书.pdf VIP
- 高压电工证考试题库及答案(完整版).docx
原创力文档

文档评论(0)