企业如何实施安全生产 标准化达标创建工作.pptVIP

关于进一步推进拱墅区工贸行业安全生产标准化创建工作的通知（拱安委(2014)15号 ） 拱墅区工贸企业四级安全生产标准化建设评审工作方案（拱安监(2014)13号 ） 关于印发《拱墅区工贸企业四级安全生产标准化评审管理办法》的通知（拱安监(2014)15号 ） 关于公布第一批拱墅区四级安全生产标准化评审单位的通知（拱安监(2014)16号 ） 四级标准化工作相关文件 * ★企业全员安全培训 * 一、国务院安委会《关于加强安全培训工作的决定》 “一个树立” “两个坚持” “三个细化” “五个落实” * 一个树立：树立一个工作意识，即“培训不到位是重大安全隐患”； 两个坚持：坚持两个工作理念，即依法培训、按需施教； 三个细化：完善细化三个责任体系，即企业安全培训主体责任，政府及有关部门安全培训监管和安全监管监察人员培训职责，安全培训和考试的机构培训质量保障责任； 五个落实：落实五项法律制度，即高危企业从业人员准入制度、“三项岗位”人员持证上岗制度、企业职工先培训后上岗制度、师傅带徒弟制度、安全监管监察人员持证上岗和继续教育制度。 * 安全培训责任追究 《决定》要求强化安全培训责任追究，明确提出实行更加严格的“三个一律”。 一是对应持证未持证或者未经培训就上岗的人员，一律先离岗、培训持证后再上岗，并依法对企业按规定上限处罚，直至停产整顿和关闭。 二是对存在不按大纲教学、不按题库考试、教考不分、乱办班等行为的安全培训和考试机构，一律依法严肃处罚。 三是对各类生产安全责任事故，一律倒查培训、考试、发证不到位的责任。 * 对因未培训、假培训或者未持证上岗人员的直接责任引发重特大事故的，所在企业主要负责人依法终身不得担任本行业企业矿长（厂长、经理），实际控制人依法承担相应责任。 * 国务院安委会《关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委【2012】10号）对企业员工的安全培训提出：培训不到位是重大安全隐患。明确：企业是从业人员安全培训的责任主体；健全政府及有关部门安全培训监管职责；强化安全培训和考试机构的培训质量保障责任。 * 浙江省全员安全培训目标任务： 实施“安全培训千百万计划”，从2013年开始，用三年时间，培训1000万名从业人员，100万名生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员（以下简称“三项岗位”人员），1万名安全生产监管执法人员， 到“十二五”末，使“三项岗位”人员100%持证上岗，以班组长、新工人、农民工为重点的生产经营单位从业人员100%培训合格后上岗，各级安全生产监管人员100%持行政执法证上岗，承担安全生产培训的教师100%参加知识更新培训。 * 二、企业安全培训 * 企业从业人员的培训规定（企业自行组织） 1、新进职工的三级教育； 2、转岗、复工及四新（实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料）的教育； 3、经常性的培训教育。 * 1、新进职工的“三级”教育 “三级”安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度，教育的对象是新进厂的人员，包括新进入的员工，临时工，季节工，代培人员和实习人员。 “三级”安全教育是指厂级安全生产教育，车间级安全教育，班组级安全教育。 * 《生产经营单位安全培训规定》第16条规定厂级岗前安全培训内容应当包括： （一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识； （二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律； （三）从业人员安全生产权利和义务； （四）有关事故案例等。 　煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。 * 《生产经营单位安全培训规定》第17条规定车间级岗前安全培训内容应当包括 （一） 工作环境及危险因素； （二） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （三） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； （五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； （六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度； （七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （八）有关事故案例； （九）其他需要培训的内容。 * 《生产经营单位安全培训规定》第18条规定班组级岗前安全培训内容应当包括： （一）岗位安全操作规程； （二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项（如生产设备，安全装置，劳动防护用品的性能及正确使用方法等）； （三）有关事故案例； （四）其他需要培训的