魏爱老师《企业核心骨干升级智慧》最新最全笔记.docVIP

企业核心骨干 升级智慧 魏爱 老师 第一天 2.11上午 怀疑 探索 你的问题： 如何打造有战斗力团队？—我如何让自己心境更高？ 如何让企业更有凝聚力，怎么造福社会？—我如何粘在企业？ 怎么样让中高层跟上时代步伐，更上一层楼？—我们的激情所在 如何升级团队？ 16年以后我们如何升级和发展？ 我的问题是什么？ 我该怎么做？ 如果学了很多，越学越发现身边的人、老板、下层，有问题了 因为你学的是边缘学问，没触摸到根本、核心 没有触摸到核心 让骨干找到心劲，感觉，方向 合 合心 追求自己心的感受 心有一念，没有采取行动的人，就会在时间当中消磨自己的一生 合心的命脉： 真实 所有的人累就是因为装 真实的感受就是把你认为你拥有的放空 “裸”聊，纯纯的，心对心之间的沟通 企业所有乌烟瘴气、乱七八糟的氛围就是因为猜来猜去 婚姻最大的好处是什么？ “裸”聊， 不再只想把好的一面留给对方的时候，就是渐入佳境的时候 在企业里如何干： 中午作业：“裸”聊 你在公司里面打算待几年？ 在这几年里面我要得到什么样的结果？ 有一件事我理解不了你能告诉我为什么吗？ 真实面对简称“裸”聊 B.非她不娶，非他不嫁 如何用在我们的成就人生上： 非他不跟 贵人到底帮什么人？ 认定他的人，跟定他的人 你认定谁你就拥有谁， 你认定平台，平台就能成就你， 你利用平台，平台就利用你 认定：就是把他的事情排到第一位，他就把你的事情排在第一位 大家公认的，德高望重，有结果的人，职位，收入，工作几年，你有结果主要原因是什么？ 2分钟一个人 分享 15万，跟定老板了 富士通 黄 12年 20万，跟定了公司 网富科技 5年，总经理，30万，跟定他，信任他， 精准分众 黄开勇 团队经理，5年。25万 跟对应平老师，胡总 深圳公司 团队经理，92万，相信产品和平台，未来趋势，简单听话照做 武汉公司，销售经理，20万，应董打造的平台好，坚信能做得更好 稳健基础，毛广林总工 30万 2年，慕名而来，认定公司有凝聚力，和老板，领导分不开，感谢。知足常乐 厦门公司 海丽，10年，60万，相信，坚持，自信，相信公司、领导， 上海公司 张莉 20万 4年，平台非常好，非他不跟 虹视实业 8年，软件开发经理。相信贺总能带来更多收入，团队的支持 洁亚清洁 10万。真实，实事求是 永峰百年，4年，南山区总监， 好的平台 跟对老板，老板的支持和成就 济南公司，团队经理，随时随地定位成老板 持续，不怀疑公司 认定公司是我追随和成就我的公司，3年半，40万，成长的团队 铭德印刷，管理代表，月收入1万多 有战斗力的团队，爱员工，干部， 认定老板，老板舍得为员工， 共好集团上海公司 去年开上奔驰，房子也有了，98年加入共好，14年。认定老板 深安企业，跟定了老板，20亿左右，20万年收入，生命的价值时由贡献来计算，企业纳税4,5千万，跟着团队继续创造 认定他，3年得其要领，5年必有所成，10年肯定磨一剑 下午2点15准时开始 12组 4组 展示团队 2.11 下午 你的人生从认定开始 认定（拜）的落地法门： 仪式 只有员工感受到的才是真正的文化 我们公司值得我们拜的人： 孝道：老板，元老 创立这个平台的人 当下第一名 不分年龄，不分性别 用自己的仪式，5分钟 你的仪式有多深刻，你的收获就有多大 不管怎么样我一定要做出结果， 我不能让拜我的人失望，我要表现更好 拜对方，油然而生不能骗对方 士为知己者死 累死都当睡着了 自责和惭愧，曾经离开一年多时间，大家还这么诚心拜我，我要化为动力，要在精准公司有自己的一片天下 拜别人会让自己谦卑 被拜会让自己内心升华，能量升腾 把他说的话或者想办的事变成事实 把客户说的话或者想办的事变成事实， 趁自己还有一口气，一鼓作气跟老板一起做成一件事 豁出去了 豁出去你就成了， 一念升起，所向披靡 团队展示 8组 +1100 3组 正东精密 中高层分享 贺志文 数控部主管 3月 参加《智慧系统工程》 承诺机制 工资平均增加32% 以往怀疑老板是很大的一个错误，因为没有站在那个立场上 行政经理 杜晓凯 6年级的孩子 和孩子定机制 期末考试考到全班第一名奖励平板电脑一台，考不到第一名在家里拖一个月地 白纸黑字 签字 孩子考上了全年级第一名 从去年参加智慧系统工程，着重在机制上下功夫 以数控部为开始，精标，品质等部门 效益，人员等产生了质的飞跃 36万 截止到12月底，用工人数降低12%,营业额增加20%，所有员工平均增幅20% 合事 为什么有些人被事情耗尽而有些人是因为事情发生而生长？ 根源就在于我们明白了事情发生，结果不是究竟，而是做完这个事能把我们某些能力带到一定水平 累，就是不知道通过事要把人带到哪，所以事情只是人成长的工具和通道 十年未成长就是没有与事合 一起探