《管理心理学课件1》.pptVIP

管理心理学 主讲人：李永生 教室：2402 上课之前的几句话 ◆关于大学的“教学”问题 ◆关于大学的 “教材” ◆关于大学的“学习”问题 ◆关于“管理心理学”的学习 课程的结构 第一编 管理心理学概述 第二编 个性心理 第三编 管理行为 第四编 群体心理 第一章 管理心理学的研究对象 第一节 什么是管理心理学 第二节 为什么学习管理心理学 第三章 怎样学习管理心理学 一个值得我们深入思考的问题: 是组织的人还是人的组织? 一个组织就像一部美妙的乐曲,不过,它不是单个个人的音符罗列,而是由人们之间的和声所谱成。 —— 德鲁克 屋顶学说：即公司为员工提供许多资源，让员工在里面成长。 土壤学说:即公司有许多资源灌溉土壤，所有员工在这片土地上自然成长，接受风吹雨打。如图： 树根理论一 企业即树，看到树叶茂盛（产值、利润），果实累累（产品、成果），没有认真地去看看树根（学习力），结果一年半载树根烂了，树枯萎了。 树根理论二 企业好比树，树叶和果实是产品、产值、成果和利润，树杆和树枝是各级领导，树根和根须则是默默无闻的广大一线员工，请问谁的价值最大？ 如何体现“以人为中心”的管理？ ⑴ 要把员工看成是具有潜在能力和巨大资源的群体。 ⑵ 对企业管理