生产作业技术案例分析 沈向东 第8章 生产作业系统的安全性新.ppt

第8章　生产作业系统的安全性 8.1　案例背景 1.生产作业系统安全与安全性的概念 生产作业系统安全的概念最早是1963年美国空军系统司令部正式在军用标准MIL　SPEC的制订中提出的。生产作业系统安全是指一种状态，即某一部件、某一子系统或系统整体保持完整的状态。安全性是指上述状态能够维持的能力。 2.系统危险性分析 安全性的反面是危险性。相比于安全性，人们更愿意说危险性。“居安思危”就是这个道理。危险性可以作为衡量系统安全性高低的定量指标。危险性大，则安全性低；危险性小，则安全性高。危险性极大，指的是系统受到了严重破坏或人员发生了伤亡，即发生了事故。危险性的指标有以下两种。 2.系统危险性分析 (1)危险性分类等级指标　根据MIL-SID-882A标准规定，危险性等级有四级，即Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ危险性等级。(2)危险度　系统或其生产过程子系统、设备、人员的安全程度可以用危险度来定量计算。 图8-1　危险性分析示意图 1)初始危险性分析。 2)危险模式与影响分析。3)危险性综合分析。4)作业危险性分析是作业操作分析和试验运行分析的总称。5)意外事故分析。 3.事故树分析技术简介 图8-2　事故树分析技术采用的符号a)顶事件或中间事件　b)不用找出原因的基本事件　c)正常状态下的基本事件　d)可进一步分析的保留事件e)与门逻辑符号　f)或门逻辑符号　g)条件与门逻辑符号 事故树分析技术是随着系统工程、可靠性工程、集合论、图论和概率论等学科的发展而发展起来的，是分析系统安全的主要技术之一，一般用来分析事故发生的因果关系。 (1)事故树分析技术的符号　如图8-2所示，事故树分析技术采用的符号可分为事件符号和逻辑符号。 (2)事故树的画法　首先熟悉事故的情况，然后根据事故的有关情况、事故发生的可能性、严重度和概率，找出事故发生的直接和间接原因，确定要分析的顶事件，将这些内容明确、具体、扼要地记入矩形框中。 4.系统安全分析的目标和程序  生产是由许多不同因素按一定规律联系在一起、为了共同目的而构成的一个特定功能整体。因此，用独立的单个因素来解决安全问题显然是不可能的。采用系统的方法进行安全分析、评价并控制系统出现(或将出现)的事故，进而调整工艺方案、设备、作业环境和操作者等因素，可使系统发生事故的可能性降到最低程度。 8.2.1　员工职业适应性研究 1.职业适应性的概念 职业适应性是指一个人从事某项工作时必须具备的生理、心理素质特征。职业适应性是在先天因素和后天环境相互作用的条件下形成和发展起来的。职业适应性包括很多内容，主要从以下几点进行考察。1)操作者从事一项作业的责任心、工作效率。2)操作中有无事故倾向。3)进行操作时，其作业的最低能力和特性要求。4)接受某项新作业时，进入工作角色的速度。5)对该项作业是否有兴趣。6)个人背景。 8.2.1　员工职业适应性研究 2.事故倾向性的概念 事故倾向性指在一定时期内的特定环境下，具有的潜在的诱发事故的生理、心理特征。一般来说，这种特征既是稳定的也是可变的，只有在特定时期、特定环境下，事故倾向性才会被高度激发而诱发事故。事故倾向性是危及安全的一个隐患。 3.职业适应性测评 职业适应性测评包括测试和评估两方面。测试是指使用各种食品和量表对被试人员的生理、心理素质进行检测；评估是指根据测试数据进行综合分析，对被试人员的职业适应性等级给予评价。 8.2.1　员工职业适应性研究 表8-1　美国劳工部提出的对操作车床员工的职业要求 (1)一般职业适应性测评　一般职业适应性测评仅对与职业关系密切并有代表性能力的素质进行测试，适用于一般事务性职务或企业技能性职务，主要有以下十个指标。(2)特殊职业适应性测评　技术和技能类职业通常分为以下几种。 8.2.1　员工职业适应性研究 表8-1　美国劳工部提出的对操作车床员工的职业要求 8.2.1　员工职业适应性研究 (1)精神缺陷者不适宜从事的作业和职务(2)身体缺陷者不适宜从事的作业和职务 4.职业禁忌 8.2.2　对诱发事故隐患因素的研究 1.人为失误 在系统中，人的作业活动的可靠性是一个重要因素。人的作业活动可靠性研究是把引起系统故障或失效的人为因素的操作者作为研究对象，研究人的操作在规定的条件下、规定时间内完成规定功能的能力。可靠性的定量分析为可靠度。可靠度是指在规定的条件下、规定的时间内完成规定功能的概率。可靠度用R表示，不可靠度用F表示。从概率角度看，可靠度与不可靠度是一完备事件组，则有： 8.2.2　对诱发事故隐患因素的研究 1)操作错误。2)人为造成安全装置失效。3)使用不安全或有故障