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PAGE PAGE 1 开 题 报 告 题目：企业文化 报告人：工商管理系，陶娟 一.文献综述 企业文化是一个企业在长期发展过程中形成的企业群体共同认可的某种文化观念、行为方式、价值准则、道德准则等。它集中体现了一个企业自身的管理风格和精神风貌，是增强企业员工的凝聚力、向心力和持久力的意识形态的总和。企业文化，作为企业管理的“灵魂”，正越来越多地受到人们的重视，成为企业在激烈复杂的市场竞争中赢得优势、取得成功的法宝。 企业文化是以观念的形式潜移默化地渗透于员工的思想，用以调节员工行为，是一种非直接的、又是更深层次的企业管理，其作用是毋庸质疑的，尤其是对于民营企业。 经过二十多年的发展，民营经济在我国各种经济占三分之一强，民营经济为国民经济的健康快速发展做出了重大贡献。但是伴随着经济全球化步伐的加快，民营经济如何在全球经济中拥有自己的一席之地，做大、做强、做久就必须注重企业文化的建设。　　企业文化是企业经营的灵魂和法宝，企业文化内聚人心、外树形象。如果说我国民营企业早期的创业靠的是勤劳和机遇，那么后期的发展和壮大则必须依靠企业的群体斗志和凝聚力，而企业群体的斗志与凝聚力要依靠企业文化的建设，企业软环境的建设。 二.论文提纲： 1企业文化的功能和作用 2企业文化对民营企业的重要性， 3民营企业文化建设中存在的问题， 4民营企业文化建设的对策与建议， 三.进度安排 4月25 分析题目，查阅资料，学习与毕业设计相关的知识，作好前期准备工作。 5月11 编写论文 5月25日－5 　四.参考文献： [1] 贾强.如何建设企业文化[M].沈阳：沈阳出版社，2002.　　[2] 车娇.浅谈民营企业文化创新[J].湖南广播电视大学学报，2004.　　[3] 屈燕妮.论中国民营企业文化的塑造[J].内蒙古财经学院学报2005.3. [4] 张新.论民营企业文化建设[J].边疆经济与文化，2006， 　 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc168727431 内容摘要 2 HYPERLINK \l _Toc168727433 引 言 PAGEREF _Toc168727433 \h 3 1、企业文化的功能和作用 HYPERLINK \l _Toc168727435 4 HYPERLINK \l _Toc168727436 1.1导向作用 PAGEREF _Toc168727436 \h 4 HYPERLINK \l _Toc168727436 1.2约束作用 PAGEREF _Toc168727436 \h 4 HYPERLINK \l _Toc168727436 1.3凝聚作用 PAGEREF _Toc168727436 \h 4 HYPERLINK \l _Toc168727436 1.4辐射作用 PAGEREF _Toc168727436 \h 4 HYPERLINK \l _Toc168727436 1.1品牌作用 PAGEREF _Toc168727436 \h 4 HYPERLINK \l _Toc168727437 HYPERLINK \l _Toc168727439 2、企业文化对民营企业的重要性 6 2.1 HYPERLINK \l _Toc168727440 成功的企业文化能够对企业的发展产生有利的影响 6 HYPERLINK \l _Toc168727441 2.2企业文化导向下的人力资源管理会使人力资源管理更加有效率，二者是一个互相促进的管理活动 6 2.3企业文化作为企业的核心竞争力的组成部分具有不可模仿性，是企业品牌的内涵6 HYPERLINK \l _Toc168727442 3、民营企业文化建设中存在的问题 7 HYPERLINK \l _Toc168727444 3.1重形式、轻内涵 7 3. HYPERLINK \l _Toc168727445 2家族文化牢固 7 3.3 HYPERLINK \l _Toc168727445 企业家和员工素质低下 PAGEREF _Toc168727445 \h 8 3.4 HYPERLINK \l _Toc168727445 企业文化建设缺乏创新 PAGEREF _Toc168727445 \h 8 4、民营企业文化建设的对策与建议 8 HYPERLINK \l _Toc168727455 4.1 要杜绝企业文化中的狭隘观念 9 HYPERLINK \l _Toc168727456 4.2 防止企业无形的文化与有形的管理制度发生碰撞 HYPERLINK \l _Toc168727457 4.3一个企业要在激烈的市场竞争中获胜，就必须研究市场、研究