- 4
- 0
- 约5.69千字
- 约 5页
- 2015-12-17 发布于河南
- 举报
《企业如何突破人力成本上升瓶颈——薪酬绩效精准定位管理》.doc
企业如何突破人力成本上升瓶颈
——薪酬绩效精准定位管理
【时间地点】 2012年2月23-24日 广州 | 2012年2月25-26日 深圳 | 2012年3月03-04日 佛山
2012年3月22-23日 东莞 | 2012年3月24-25日 深圳 | 2012年3月31-4月1日广州
【参加对象】 总经理、副总、中层管理干部、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员、有志成为人力资源管理的专业人士
【费 用】 ¥2800元/人 (含授课费、资料费、两天午餐费及茶点)
【会务组织】 森涛培训网().广州森涛培训咨询服务中心
【咨询电话】 02034071978(更详细的会务,欢迎来电咨询)
【值班手机】
【联 系 人】 庞先生 郭小姐
【在线 QQ 】 814500721
【网址链接】 《企业如何突破人力成本上升瓶颈——薪酬绩效精准定位管理》(朱会友)
● 课程背景
企业面临两大难题:一是企业招人难的问题,企业招人难与中国企业的高速发展扩张、中国人口结构变化、劳动力资源供给不足有密切的关系;二是企业人力成本上升的问题,纵观企业的人力成本率来看,有些企业的人力成本率越来越高,但是员工的薪酬水平并不算高,正常的情况应该是企业的人力成本率越来越低,而员工的薪酬水平越来越高。企业如何突破招聘难、人力成本上升的双重
您可能关注的文档
- 《人力资源规划制度》.doc
- 《人力资源规划方案》.doc
- 《人力资源规划方法与实施步骤》.doc
- 《人力资源规划知识归纳》.doc
- 《人力资源规划表格》.doc
- 《人力资源规范化管理制度大全(XX集团公司)》.doc
- 《人力资源部 年度工作总结 年度工作计划》.doc
- 《人力资源部工作总结及工作规划》.doc
- 《人力资源部年度工作总结及规划》.doc
- 《人大1991—二零一六年法学硕士综合课试题》.doc
- 《GB/T 21709.6-2026针灸技术操作规范 第6部分:穴位注射》.pdf
- GB/T 47335.1-2026中医药 诊断词汇 第1部分:舌象.pdf
- 中国国家标准 GB/T 42168.2-2026避孕套 临床研究指南 第2部分:女用避孕套基于自我报告的临床功能研究.pdf
- 《GB/T 42168.2-2026避孕套 临床研究指南 第2部分:女用避孕套基于自我报告的临床功能研究》.pdf
- GB/T 42168.2-2026避孕套 临床研究指南 第2部分:女用避孕套基于自我报告的临床功能研究.pdf
- 中国国家标准 GB/T 43590.511-2026激光显示器件 第5-11部分:激光光源模组光学测试方法.pdf
- GB/T 43590.511-2026激光显示器件 第5-11部分:激光光源模组光学测试方法.pdf
- 《GB/T 43590.511-2026激光显示器件 第5-11部分:激光光源模组光学测试方法》.pdf
- 2026多元公平包容大奖(Belonging+Awards)申报指南.pptx
- 杰富瑞-美国清洁能源:内部预警已至,住宅太阳能商业模式生变-The Call Is Coming From Inside–Residential Solar Biz Model In Flux-20260422.pdf
最近下载
- 110KV降压变电所电气部分设计(含cad源图).doc VIP
- 2025-2026学年湘科版(2017)小学科学六年级下册教学计划及进度表.docx VIP
- 直流调速器维修.docx VIP
- 杭州西奥电梯HAMCB使用说明书V4.0.pdf VIP
- 《我愿意是急流》课件高教版中职语文基础模块上册.ppt.pptx VIP
- 机械制图习题集第4版张绍群习题答案.pdf VIP
- 2025年林业局考试笔试试题及答案.doc VIP
- 长城汽车新员工培训考试.doc VIP
- 04S519 小型排水构筑物 建筑工程图集.docx VIP
- 神经纤维瘤病诊疗指南(2025年版)解读PPT课件.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)