《建龙企业文化》.pptVIP

建龙企业文化 我们建龙的企业文化是国家文化、地方文化、原企业文化、新企业文化和外来文化优良传统的合成，独具特色，主要特点是“赢”的文化、“合”的文化和“执行”文化。 “赢”的文化就是开拓创新、积极进取、追求卓越的文化。 “合”的文化即是对各种资源进行整合的文化。 “执行”文化是体现建龙价值观念的系统行动文化。  战略目标——做中国钢铁行业的先锋，向世界一流钢铁企业迈进!  未来三年发展目标——到2007年，依托建龙公司的规模、品牌、机制优势，通过兼并重组、整合区域优势资源，形成铁钢材配套生产能力1500万吨钢/年。 　出口产品占总销量的30%。 　　 　　　 未来三年发展战略 建立完善的“集中一贯”管理体系，实现管理的制度化、流程化、信息化、专业化，全面提升管理水平。 加强重点资源开发和合作，力争在铁精粉、焦化、煤化工领域进入全国前三名。 加强核心技术与前沿技术的研究与开发，向冶金工程技术产业拓展。 加快国际化步伐，构建国际化采购、销售、融资平台，推进境外钢铁企