规划部分真题练习.doc

第二部分　　理论知识 （26~125题，共100道题，满分为100分） 第一章 人力资源规划 一、单项选择题（26~85题，每题１分，共６０分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 1211 32.以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是（　b　） （Ａ）从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论 （Ｂ）组织理论与组织设计理论在外延上是相同的 （Ｃ）动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论 （Ｄ）组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素 （　b　）不属于企业集团设立的专业中心。 （Ａ）科研开发中心　　　　　（Ｂ）物资供应中心 （Ｃ）人才培训中心　　　　　（Ｄ）计量检测中心 34.在企业组织结构变革时需分析组织关系，其中不需要分析的内容是（　　） （Ａ）某个单位应同哪些单位和个人发生联系 （Ｂ）某个单位要求别人给予何种配合和服务 （Ｃ）某个单位的工作效率和员工的士气如何 （Ｄ）某个单位应该为的单位提供哪些服务 35.组织结构设计要分析的影响因素不包括（　　） （Ａ）企业环境　　　　　　　（Ｂ）企业规模 （Ｃ）员工素质　　　　　　　（Ｄ）企业战略 36.人员培训开发计划的具体内容不包括（　　） （Ａ）培训的目标　　　　　　（Ｂ）培训费用的预算 （Ｃ）培训的内容　　　　　　（Ｄ）培训人员的资格 37.以下关于企业人力资源预测的说法不