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昆明理工大学 中小型企业员工流失管理 ——运用基于AHP法的绩效评估 指导老师：王XX 作者： 陈XX 刘XX 郝XX 曾XX 董XX 李XX 段XX 郭XX 苗XX 秦XX 张XX 目录 第一章 中小企业概述 4 1、中小企业的定义 4 2、我国中小企业在经济社会发展中的特殊地位和作用 4 3、我国中小物流企业的发展现状 5 第二章 中小企业的员工现状 6 第三章 中小企业员工流失的原因 7 1、大部分中小企业员工流失的原因 7 2、天恒运业员工情况分析 8 第四章 关于员工流失的解决方案 9 第五章 以天恒运业为例的基层员工综合管理方案（基于AHP法） 12 1、基于AHP法的员工绩效评估 12 2、根据绩效评估员工层次管理方案 19 第六章 总结 23 参考文献 24 摘要 目前，中小企业人才流失现象严重，给企业带来了不可估量的损失。因此，解决现有人才的流失同题已经成为中小企业所面临的最重要的问题。本文简述了中小企业的概况，通过对中小企业的员工现状进行分析，列举了一些员工流失的主要原因，并提出一系列针对性的解决措施。最后，以天恒运业为例，利用基于AHP法的绩效评估，提出了具体的员工管理综合方案，以达到降低人才流失率，优化中小型企业的人力资源管理结构，使得中小企业更加健康、快速地发展。 关