上半党政工作汇报.docVIP

创新机制夯实基础 完善措施依法履职不断提升卫生监督执行能力 ——江汉区卫生监督所2008年上半年党政工作汇报2008年以党的十精神为指导，落实科学发展观，深化卫生监督体制改革，加强卫生监督体系建设，推进卫生依法行政；加强卫生监督队伍的培训和管理，规范卫生行政执法行为，努力提高卫生监督执法的能力和水平；切实履行卫生监督职责，围绕社会群众关心的问题，以打击非法行医、医疗机构监督、食品卫生、职业人群健康监护为工作重点，，专项整治行动与加强日常监管相结合，不断开拓卫生监督工作的新局面。一、1至月任务指标完成情况 1、加强消费领域食品卫生监督执法，共出动执法人员,357人次，车辆台次，监督检查食品经营户,944户次，查处各类违法案件起。 2、强化医疗市场监督执法力度，共出动执法人员,499人次，取缔无证行医户次，没收药品件，捣毁招牌块。检查有证医疗机构户次。 3、处理网格投诉件，受理市民投诉及上级督办、转办案件件，突发公共卫生事件报告及时率100%，投诉处理及时率100%。 4、受理各类卫生许可申请,216件，发放新证，换发证件，件体检,625人次。落实下岗再就业优惠政策人（户）/次，减免金额,168元。 5、收集、整理、上报各类信息条，印发江汉卫生监督信息期，简报期，区卫生局专报期，在各类新闻媒体上发表信息近篇。充分发挥的政治核心作用战斗保垒作用，为开创卫生监督新局面。继续坚持以“”、“”、“党员奉献日”等主题活动为载体，实践卫生系统精神，培养和树立先进典型，开展“惠民工程”，使创建活动真正落到实处。充分发挥工会和共青团群众组织的助手作用，支持群团组织开展各项有益于干部职工身心健康的文体活动，会议，倾听群众呼声，为大家谋求合情、合理、合法的利益。一是加大教育力度，理想信念教育、爱国主义教育、形势任务教育，不断提高干部职工的政治思想觉悟。使全体党员始终做遵章守纪、拒腐防变的模范；二是加大培训力度，增强干部队伍的综合素质，提高工作效率和工作水平，，加强后备干部队伍建设。三是加大管理力度，坚持党管干部的原则，坚持用制度管好干部，严肃干部纪律，使干部真正成为学习中的榜样，工作中的标兵，遵章守纪的模范。选准培养对象，落实培养措施，坚持发展标准和发展程序，做到成熟一个发展一个，不断壮大党员队伍，今年发展名优秀青年加入党组织“争先创优讲文明以所为家树形象”教育活动经验交流会抓好文明用语、文明礼仪、服务态度和服务质量开展基层党的建设工作创新活动，结合餐饮业食品卫生公示制试点工作，充分发挥共产党员的先锋模范作用，在志愿服务承诺书上向全区餐饮企业慎重承诺六条，为企业排忧解难、节约资金、技术指导、减免规费、帮扶弱势群体、促使企业发展。,200元，并率先交纳1,000元特别党费，全所23名党员干部递交请战书要求奔赴抗灾一线，通过综合考虑，选派年轻党员、硕士研究生吴宏念参加武汉抗震救灾卫生监督救援队，经过18天的艰苦工作，他圆满完成工作任务安全返汉。 三、推进公示试点深化量化分级，加强流通领域食品卫生监管 1、结合双创竞赛，推进公示试点。作为开展公示制度的十个试点城区之一。把工作武汉市劳动竞赛委员会开展“创新业绩、创高效益”劳动竞赛活动作为落实食品卫生安全监管职能，探索和完善餐饮业食品安全监督管理新模式，保障人民群众身体健康的着力点大力推进。“政府组织领导，卫生具体实施，部门协同配合，企业主动参与，社会共同关注”的卫生监督工作格局形成。抓好“限期整改、企业申报、现场评价、挂牌公示’’四个环节，已完成家餐饮企业的挂牌公示工作，共评出家“笑脸”、家“平脸”、家“苦脸”。根据餐饮业有关规定，一万余本，分发到辖区各餐饮单位，要求餐饮单位认真执行索证登记制度，建立登记台帐。在推进食品卫生监督量化分级管理工作中，严把企业自评、监督员初评、单位集中复核三个关口，积极推进量化分级管理工作的有序开展。截至目前，共评出级单位5家、级单位家、级单位,744家，并严格按照量化分级管理的要求，对评出的单位实施分级监督。 一是组织召开春节食品安全工作会，对辖区100余家大中型餐饮企业，提出七点具体要求，落实元旦春节期间食品安全措施。两节期间，我所共出动执法人员60人次，车辆13台次，检查餐饮单位85户次，清查从业人员116人次，消除食品安全隐患65处，食品超市、快餐盒饭以及中央空调强化监管一是加强了对学校分管责任人的培训，于5月13日召开了全区学校食品安全工作暨培训工作会，对区中、小学校及托幼机构负责人共108人进行了培训，发放了培训资料；二是指导全区中小学、托幼机构建立食品安全责任链。我与各学校签订了食堂食品安全责任状，要求各学校成立由一把手负总责的食品安全领导小组。指导中小学、托幼机构建立食物中毒及传染病疫情报告制度，完善突发公共卫生事件应急处理预案和食品卫生安全责任追究制度；三